Hybride werken: maak van elke plek je kantoor
Bij Rabobank krijg je veel vrijheid in je werk. Je bepaalt samen met je team welke locatie en werktijden het beste passen bij jouw werk en dat van je team.
Wat is hybride werken?
Bij ons betekent hybride werken dat we flexibel omgaan met hoe, wanneer en waar we werken. Dit kan digitaal of fysiek en vanuit huis, op kantoor of ergens anders. Onze teams mogen zelf bepalen hoe ze werken en zoeken daarin een goede balans.
Waarom werken we hybride?
Bij Rabobank kiezen we vol overtuiging voor hybride werken omdat het veel voordelen heeft. Flexibel werken draagt bij aan een goede balans tussen werk en privé. En heeft daardoor een positieve werking op de gezondheid en betrokkenheid van onze medewerkers. Ook dragen we met hybride werken bij aan kostenbesparing en het zorgt voor minder woon-werkverkeer. Zo werken we samen aan een duurzame toekomst.
Werken waar en wanneer jij wil
Onze medewerkers geven aan dat ze behoefte hebben aan flexibiliteit en vrijheid. Daarom bieden we een hybride werkomgeving aan. Dit betekent dat je kunt werken waar en wanneer je wil (in overleg). We zorgen ervoor dat jij je werk goed kunt doen.
Goede werk-privébalans
Regelmatig thuiswerken betekent minder reistijd. Zo hou je meer tijd over voor andere belangrijke dingen in je leven. Jij bepaalt, samen met je team, zelf de balans. Goed voor je fysieke gezondheid en mentale welzijn.
Lees meer over een goede werk-privébalans.
Productiviteit
Thuis krijg je sommige werkzaamheden beter gedaan dan op kantoor. Bijvoorbeeld als werk moet doen waarbij je je wilt concentreren of als je veel digitaal vergadert. En soms is het juist productiever om met je collega’s fysiek bij elkaar te zijn, zoals bij creatieve sessies of samen leren. Elkaar ontmoeten en met elkaar samenwerken kan op onze kantoren in het hele land.
Bijdragen aan de wereld om ons heen
Hybride werken draagt ook bij aan onze missie: Growing a better world together. We zijn beter bereikbaar voor onze klanten door meer flexibel en digitaal te werken. En dankzij minder woon-werkverkeer verlagen we ook onze CO2-voetprint en dragen we bij aan een duurzame samenleving. Een win-winsituatie.
Faciliteiten thuiswerken
We zorgen voor een goede hybride werkplek. Je kunt zelf een set samenstellen met bijvoorbeeld een zit-sta-bureau, stoel en beeldscherm. Je krijgt deze in bruikleen. Daarnaast bieden we je een thuiswerkvergoeding en een internetvergoeding.
Ontdek al onze arbeidsvoorwaarden.
Tips voor thuiswerken
Met hybride werken vervagen de grenzen tussen werk- en privétijd. Wij stimuleren al onze medewerkers om hier een goede balans in te vinden. Zo ervaar je voldoende energie, tijdens én na de werkdag.
We helpen je graag met het aannemen van deze gewoontes tijdens je werk:
- Switch off: zorg dat privétijd ook echt privétijd is. Schakel meldingen uit, leg je werktelefoon weg en sluit je laptop af.
- Time to Focus: plan focustijd en werk ongestoord en met volle aandacht
- Daily mile: maak dagelijks een ommetje om je hoofd leeg te maken
- Korter vergaderen: alle interne vergaderingen worden ingekort van 60 minuten naar 50 minuten en van 30 minuten naar 25 minuten. Zo heb je tijd om even pauze te nemen en je benen te strekken.
Werken vanuit het buitenland
Wil je een periode vanuit het buitenland werken? Bijvoorbeeld om familie te bezoeken of voor een workation? Rabobank biedt mogelijkheden om werken en reizen te combineren. Natuurlijk moet het wel passen bij je werkzaamheden en daarom gaat het altijd in overleg met je manager. Ook hangt het af van onder andere de wet- en regelgeving en de veiligheid in het land waar je naartoe wilt. Maar als alles in orde is, heb je de mogelijkheid om je werk tijdelijk vanuit een ander land te doen.
Zo bieden we je de flexibiliteit om je werk op jouw manier in te richten.
Veelgestelde vragen over hybride werken
Bij Rabobank betekent hybride werken dat je veel vrijheid krijgt in hoe, waar en wanneer je werkt. Samen met je team bepaal je wat het beste past bij jullie werk. Dat kan thuis zijn, op kantoor of ergens anders. We geloven in een goede balans tussen digitaal en fysiek samenwerken. Daarom combineren we flexibiliteit met momenten waarop je elkaar live ontmoet. Zo zorgen we voor verbinding én resultaat.
Ja, in overleg met je team bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. We vertrouwen erop dat jij weet wat je nodig hebt om goed te presteren. Of je nu thuis werkt voor focus of naar kantoor komt voor samenwerking, jij kiest, samen met je collega’s, de juiste balans.
We zorgen ervoor dat je thuis net zo goed kunt werken als op kantoor. Je kunt een thuiswerkset samenstellen met bijvoorbeeld een zit-sta-bureau, een goede bureaustoel en een beeldscherm. Deze krijg je in bruikleen. Daarnaast ontvang je een thuiswerkvergoeding én een internetvergoeding.
We geloven in de kracht van samen. Daarom plannen teams vaste momenten om elkaar live te ontmoeten. Dat kan op kantoor zijn of tijdens teamdagen en events. Daarnaast gebruiken we slimme digitale tools om goed samen te werken, ook op afstand. Zo blijf je verbonden met je team, waar je ook werkt.
Voor de meeste functies wel. Maar sommige rollen vragen om fysieke aanwezigheid, bijvoorbeeld vanwege klantcontact of specifieke apparatuur. We zijn daar open en eerlijk over in het sollicitatieproces. Zo weet je precies wat je kunt verwachten.