Veel meer dan bankieren: zo verkent Niels zijn mogelijkheden bij Rabobank
- Niels ZijdenbosRetail Banking Trainee
- Leestijd
Toen Niels in april 2025 begon aan het Retail Banking Traineeship, dacht hij bij werken bij een bank vooral aan sparen, beleggen, hypotheken en betaalpassen. Inmiddels weet hij hoeveel meer er achter die bekende bankwereld schuilgaat. Door verschillende rotaties ontdekte hij niet alleen nieuwe kanten van Rabobank, maar ook steeds beter welk werk bij hem past.
Verder kijken dan het bekende
Niels kende Rabobank al voordat hij aan zijn traineeship begon. Als lid van de ledenraad in Leiden dacht hij mee over de inzet van het coöperatief dividend. Zo maakte hij al kennis met een kant van de bank die verder gaat dan alleen financiële producten en diensten.
Toch had hij vooraf nog een vrij traditioneel beeld van werken bij een bank. Sparen, beleggen, hypotheken en betaalpassen, daar dacht hij in eerste instantie aan. Tijdens zijn traineeship ontdekte hij hoeveel verschillende onderwerpen en werkgebieden er binnen Rabobank zijn.
“In al mijn rotaties heb ik geen één keer iets gedaan met wat ik vooraf van een bank kende. De bankenwereld is zo ontzettend breed.”
Zo werkte Niels tijdens een van zijn rotaties mee aan een innovatief project om als bank woningen te bouwen op boerenerven. Een onderwerp dat hij vooraf niet snel aan een bank had gekoppeld. Juist zulke projecten lieten hem zien hoe breed het werk binnen Rabobank kan zijn.
Leren door verschillende werelden te zien
Tijdens zijn traineeship werkte Niels op verschillende plekken binnen Rabobank. Bij Marketing draaide hij bijvoorbeeld een dag mee op de filmset van de Nederlandse commercial. De productie vond plaats op acht verschillende locaties en Niels kreeg zelfs een kleine rol als figurant.
In zijn huidige team binnen relatiemarketing voor Private Banking organiseert hij activiteiten voor klanten. Dat varieert van evenementen rond TeamNL tot een platform waarop klanten kunnen investeren in start-ups en scale-ups. Vooral het projectmatige karakter van het werk spreekt hem aan.
De verschillende rotaties helpen hem ontdekken welke richting bij hem past. Productontwikkeling, strategie, public affairs en marketing trekken zijn aandacht. Zo doet hij tijdens het traineeship niet alleen ervaring op, maar krijgt hij ook steeds beter zicht op zijn eigen interesses en kwaliteiten.
Vertrouwen krijgen en verantwoordelijkheid nemen
Hoeveel verantwoordelijkheid je als trainee kunt krijgen, ervaart Niels tijdens zijn huidige rotatie. Voor klanten van Wealth Management en Private Banking organiseerde hij een evenement in samenwerking met wielerploeg Team Visma | Lease a Bike. Hij is verantwoordelijk voor de volledige organisatie van begin tot eind.
Hij benadert de sprekers, stemt af met een collega die als spreker aansluit en bespreekt het diner met de chef-kok. Ook regelt hij tijdens het diner een liveorkest. Verschillende onderdelen die allemaal bij elkaar moeten komen.
Het is tof om als trainee zoveel verantwoordelijk te krijgen."
Voor Niels is het een kans om in de praktijk te leren organiseren, keuzes te maken en met verschillende mensen samen te werken.
Ruimte om zelf een volgende stap te zetten
Niet alles wat Niels tijdens zijn traineeship leert, komt rechtstreeks uit zijn rotaties. Toen hij aangaf dat hij zijn Engels wilde verbeteren, kreeg hij buiten het vaste programma een aanvullende taalcursus aangeboden. Tijdens de tweedaagse trainingen werkt hij samen met andere trainees aan zijn persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling.
Daarnaast is hij actief bij Young Rabo. Inmiddels als voorzitter van de Intercompany Commissie organiseert hij activiteiten met young professionals van andere grote corporates. Daar krijgt hij vier uur per week voor. Voor Niels is het een manier om zijn netwerk uit te breiden en ervaring op te doen met het leiden van een groep.
Ook in zijn dagelijkse werk gaat hij zelf op zoek naar nieuwe mogelijkheden.
“Als ik benieuwd ben naar een andere afdeling, dan stuur ik iemand een berichtje.. iedereen is heel toegankelijk om kennis te maken of een dag mee te lopen.”
Die nieuwsgierigheid helpt hem om steeds nieuwe onderdelen van de organisatie te leren kennen.
Nieuwsgierig blijven
De omvang van Rabobank ziet Niels inmiddels vooral als een kans om te ontdekken wat bij hem past. Er zijn verschillende vakgebieden, projecten en mensen om van te leren. Zelf probeert hij die mogelijkheden actief op te zoeken door vragen te stellen, zijn interesses uit te spreken en met collega's in gesprek te gaan.
Zijn belangrijkste inzicht? Kijk verder dan het beeld dat je vooraf van een organisatie of functie hebt.
“Onderzoek wat bij je past, spreek verschillende mensen en blijf nieuwsgierig.”