Durven groeien: Chevano’s reis als trainee bij Rabobank
- Chevano RaalteTrainee Business & IT
- Leestijd
Waar begin je je carrière als je interesse hebt in business, innovatie en technologie, maar nog niet precies weet waar je wilt eindigen? Voor Chevano Raalte was het antwoord: gewoon beginnen en ontdekken.
Met een bachelor Bedrijfskunde en een master Digital Business & Innovation startte Chevano in april 2025 met het Business & IT Traineeship bij Rabobank. “Ik wilde ontdekken waar mijn interesses en sterke punten mij konden brengen.” De verschillende rotaties binnen het traineeship gaven hem daar alle ruimte voor.
Je plek vinden in een technische wereld
Zijn eerste rotatie bracht Chevano naar Engineering & Enterprise Tech. Tussen engineers, complexe platforms en onbekende technische termen stapte hij vanaf dag één uit zijn comfortzone.
‘Ik wist dat ik geen engineer was. Toch ontdekte ik dat je op veel manieren waarde kunt toevoegen in een technische omgeving, ook als je niet de meest technische persoon aan tafel bent.’
Chevano bracht processen in kaart om Agile werken te verbeteren, organiseerde een Gen AI Lessons Learned-event en hielp bij het opzetten van een Women in Tech-samenwerking. Ook ondersteunde hij teams om AI-ideeën verder te brengen richting pilots.
Vooral de open cultuur verraste hem. “Ik voelde de ruimte om op collega’s en managers af te stappen, vragen te stellen en ideeën te delen. Daardoor kon ik veel sneller leren.”
Ontdekken wat wel én niet bij je past
Tijdens zijn tweede rotatie bij Risk & Finance Tech kreeg Chevano een heel ander perspectief op de bank. Als Business Manager werkte hij aan procesverbeteringen, managementondersteuning en AI-initiatieven, waaronder een grote Gen AI Hackathon.
Niet iedere opdracht bleek direct een perfecte match. Juist dat ziet Chevano als een waardevol onderdeel van zijn ontwikkeling.
Een traineeship draait niet alleen om ontdekken wat je leuk vindt. Ontdekken wat minder goed bij je past, is minstens zo waardevol."
Open gesprekken met collega’s, managers en mede-trainees hielpen hem ontdekken waar zijn kracht ligt. Ook leerde hij anders naar feedback kijken. “Vroeger nam ik feedback snel persoonlijk. Alsof ik iets fout had gedaan. Nu zie ik het als een kans om mezelf en mijn werk verder te verbeteren.”
Van AI verkennen naar zelf het voortouw nemen
In zijn laatste rotatie bij Digital & Customer Interactions vielen steeds meer puzzelstukken op hun plek. Chevano hielp om AI-initiatieven inzichtelijk te maken en begeleidde teams tijdens een agentic AI-pilot.
“Ik merkte dat ik veel energie krijg van mensen samenbrengen en ideeën omzetten in concrete acties.” Dankzij het vertrouwen van zijn rotatiemanager en het managementteam kreeg hij steeds meer verantwoordelijkheid. Hij leerde zelf beslissingen te nemen en op zijn eigen oordeel te vertrouwen.
Ik leerde dat je niet altijd hoeft te wachten tot iemand anders je richting geeft. Soms moet je zelf die eerste stap durven zetten."
En dat deed hij. Aan het einde van zijn traineeship ging Chevano zelf het gesprek aan over hoe hij kon blijven bijdragen aan de AI-ambities van Rabobank. Dat leidde tot een nieuwe functie waarin hij verder werkt aan de AI-transformatie van de bank.
Durf je eigen richting te ontdekken
Voor Chevano is dat waar een traineeship om draait. Je krijgt verantwoordelijkheid, ruimte om jezelf te ontwikkelen en de vrijheid om te ontdekken welk werk echt bij je past. De hybride manier van werken geeft daarnaast flexibiliteit in waar en hoe je samenwerkt met je team.
“Ik wist toen ik begon nog niet precies waar ik terecht zou komen. En dat hoeft ook niet. Wees nieuwsgierig, stel vragen en neem initiatief. Maak gebruik van de kennis van de mensen om je heen en sta open voor feedback. Je kunt jezelf nog verrassen.”
Denk jij ook na over een traineeship? Durf die eerste stap te zetten. Je hoeft echt nog niet te weten hoe de komende vijf stappen van je carrière eruitzien.