Vakantiegeld bij Rabobank
Benieuwd hoe vakantiegeld geregeld is bij Rabobank? Op deze pagina lees je wat vakantiegeld (vakantietoeslag) is, waar je recht op hebt, hoe je het kunt berekenen en wanneer je het ontvangt. Ook leggen we uit hoe het werkt bij een tijdelijk contract of stage.
Wat is vakantiegeld en waar heb je recht op?
Vakantiegeld - of vakantietoeslag, zoals het in onze cao wordt genoemd - is een extra vergoeding bovenop je salaris. Volgens de wet heb je per jaar recht op minimaal 8% van je bruto jaarsalaris. Oorspronkelijk was vakantiegeld bedoeld om werknemers te helpen op vakantie te gaan, maar tegenwoordig bepaal je natuurlijk zelf waar je het aan besteedt.
Bereken je vakantiegeld
Bij Rabobank is vakantietoeslag onderdeel van je totale arbeidsvoorwaardenpakket. Je ontvangt 8% van je bruto jaarsalaris aan vakantiegeld.
Voorbeeldberekening:
Stel je verdient €3.500 bruto per maand. Dan bouw je per maand €280 vakantiegeld op (8% van €3.500). Op jaarbasis komt dat neer op €3.360.
Met de Salaris-checker zie je eenvoudig hoeveel vakantiegeld hoort bij de salarisschaal van een functie waarin je geïnteresseerd bent.
Bekijk je salaris, vakantiegeld, 13e maand en EBB
Wanneer wordt vakantiegeld uitbetaald?
Als de cao van Rabobank op jou van toepassing is, kun je zelf kiezen wanneer je vakantiegeld wordt uitbetaald.
- Standaard wordt je vakantiegeld maandelijks uitbetaald, verdeeld over 12 gelijke termijnen. Je ontvangt dit tegelijk met je salaris.
- Liever een eenmalige uitbetaling? Je kunt ervoor kiezen om het vakantiegeld in één keer in de maand mei te laten uitbetalen.
Vakantiegeld bij een tijdelijk contract of stage
Heb je een tijdelijk contract en valt jouw functie onder de cao van Rabobank? Dan heb je recht op vakantiegeld. Loop je stage? Dan val je niet onder de cao en ontvang je geen vakantiegeld van Rabobank.
Afspraken over vakantiegeld in de cao
Ben je benieuwd naar alle afspraken over vakantietoeslag, maar ook over bijvoorbeeld je salaris en pensioen? Bekijk de cao van Rabobank 2025-2026. Of bekijk hier onze pagina over arbeidsvoorwaarden.