Ontdekken wat bij je past: Xiu over groeien bij Rabobank
- Xiu ten HaveRetail Banking Trainee
- Leestijd
Op haar eerste werkdag voelt Rabobank groot. Nieuwe gezichten, presentaties, veel indrukken. Gelukkig kent Xiu haar talentmanager en een aantal trainees al. ‘Ik was natuurlijk wel een beetje gespannen, maar vooral heel benieuwd: wie ga ik ontmoeten en wat kan ik hier allemaal ontdekken?’
Nog niet hoeven kiezen
Na haar bachelor International Business Administration en master aan de Vrije Universiteit Amsterdam weet Xiu nog niet precies welke richting ze op wil. ‘Ik wilde mezelf nog niet vastleggen op één vakgebied. Juist verschillende dingen proberen sprak me aan.’ Daarom kiest ze voor het Retail Banking Traineeship.
Ook het coöperatieve karakter van Rabobank trekt haar. ‘Ik wil mezelf ontwikkelen, maar ik vind het ook belangrijk dat mijn werk ergens aan bijdraagt.’
Ik vind het heel belangrijk om het gevoel te hebben dat ik met mijn werk iets kan teruggeven aan de samenleving of impact kan maken."
Inmiddels zit Xiu in haar derde rotatie. Ze werkte aan de particuliere en zakelijke kant van Rabobank. ‘Door die afwisseling merk ik steeds beter: dit vind ik interessant, zo werk ik graag en bij dit soort mensen voel ik me thuis.’
Een campagne op straat terugzien
In haar huidige rotatie werkt Xiu als junior marketeer mee aan campagnes voor bedrijven. Ze ondersteunt bijvoorbeeld de interne communicatie en bouwt mee aan online campagnepagina’s.
‘Ik vind het leuk dat ik echt onderdeel ben van het team. Ik werk niet aan een los traineeshipproject, maar aan campagnes die daadwerkelijk naar buiten gaan.’ Soms ziet ze het resultaat letterlijk op straat. ‘Dan denk ik: hé, hier hebben wij met het team aan gewerkt. Dat maakt het heel concreet.’
Ontdekken wat bij je past
Ook buiten haar dagelijkse werk krijgt Xiu volop ruimte om te groeien. Tijdens basecamps staat persoonlijke ontwikkeling centraal. ‘Dan denk je echt na over vragen als: wie ben ik, wat wil ik leren en waarom past iets bij mij?’
Tijdens een eerdere rotatie presenteerde ze haar opdracht aan het leidinggevende team. In een Business Challenge werkt ze met trainees uit verschillende richtingen samen aan een vraagstuk van Rabobank.
Je leert echt hoe je met verschillende mensen samenwerkt en hoe je binnen de bank mensen moet benaderen."
Die ontwikkeling zit voor Xiu juist in het doen. ‘Je krijgt veel mogelijkheden, maar je moet zelf in beweging komen. Mensen benaderen, vragen stellen en aangeven wat je wilt leren.’
Ruimte voor werk én privé
Voor haar start verwachtte Xiu dat werken bij een bank vooral hard werken en continu presteren betekende. ‘Ik heb ontdekt dat daar veel meer nuance in zit.’ Natuurlijk zijn er drukke momenten, maar ze ziet ook hoeveel vrijheid collega’s krijgen. ‘Ik zie dat collega’s ruimte krijgen om hun werkdag zo in te delen dat die past bij hun werk én privésituatie. Bijvoorbeeld door eerder te vertrekken en later verder te werken.’
Ook kiest Xiu bewust wanneer ze naar een Rabobankkantoor gaat. ‘Ik vind het fijn om bij collega’s te zitten. Je stelt sneller even een vraag en leert veel van de gesprekken om je heen.’
Die flexibiliteit zorgt voor meer rust in je hoofd. Ik denk dat het menselijke aspect Rabobank speciaal maakt."
Zelf je volgende stap zetten
Wat Xiu hierna gaat doen, weet ze nog niet precies. ‘En dat vind ik eigenlijk prima. Ik weet nu veel beter waar mijn interesses liggen en wat bij mij past.’ Haar belangrijkste advies aan toekomstige trainees? ‘Blijf dicht bij jezelf. Geef niet het antwoord waarvan je denkt dat iemand het wil horen.’ Voor Xiu betekent groeien dan ook niet dat je nu al precies weet waar je uitkomt. ‘Het gaat erom dat je blijft ontdekken wie je bent, wat je wilt leren en waar jij aan wilt bijdragen.’