Verbinden via Young Rabo én bijdragen aan duurzame initiatieven in jouw buurt

De coronapandemie was net voorbij toen Leroy bij Rabobank begon. ‘Als adviseur werkte ik meestal vanuit huis. Ik leerde veel, maar wel vanuit een bubbel. Juist zo vlak na de pandemie miste ik mensen om me heen.’ Die verbinding vond hij terug bij Young Rabo, waarin zo’n 1500 collega’s jonger dan 36 jaar zijn verenigd. ‘Samen sporten, borrelen, trainingen volgen en allerlei leuke events opzetten en bijwonen – er ging een wereld voor me open.’

Een kleine organisatie runnen

Leroy werd meteen commissielid. ‘Ik wilde actief aan Young Rabo bijdragen, en ging regionale meet-ups en groeisessies opzetten.’ Toen er een bestuurslid vertrok, greep hij zijn kans om nóg meer te betekenen. In het bestuur voelt hij zich als een vis in het water. ‘We runnen in feite een kleine organisatie, inclusief eigen beleid, begrotingen en communicatie. Dat is behoorlijk serieus en vooral leerzaam. We organiseren allerlei events, van calisthenics op het strand met beachvolleybal tot een TED-talktraining en een trip naar klanten op Terschelling. Daarbij zorgen we altijd dat het leuk is én dat je er iets aan hebt.’

De maatschappij versterken, landelijk en lokaal

Inmiddels adviseert Leroy geen mkb-bedrijven meer, maar is hij marketingcommunicatie-adviseur. Vanuit die rol werkt hij dagelijks aan projecten met maatschappelijke waarde. Zoals ‘Hulp bij geldzorgen’ onder de transitie Financieel gezond leven.‘ Hiervoor spraken we eerst met gemeenten, schuldhulp en vooral met klanten: waar loop je vast? Wat kunnen wij doen? Het leverde een inspirerend programma op dat vele duizenden mensen in Nederland helpt om financieel overzicht te houden.’

Ook lokale initiatieven helpt hij met zijn team vooruit. ‘Vooral vanuit het Rabo Impact Fonds. Waarbij we bijdragen aan het verduurzamen van voetbal clubs met bijvoorbeeld zonnepanelen, steunen we een wijkactie tegen energiearmoede of dragen we bij aan een interactief lesprogramma over geldzaken bij jongeren.’ Prachtig werk, vindt Leroy, waarin de kracht van de coöperatie zichtbaar en voelbaar is. ‘Teruggeven aan de maatschappij is onderdeel van het DNA van Rabobank. Ik zie met eigen ogen wat dit voor talloze mensen en initiatieven betekent. Dat maakt me trots.’

Werken aan jezelf (en later)

Van thuiswerken is Leroy nog steeds fan, maar hij plant bewust veel kantoordagen in. Waarom? ‘Je krijgt meer mee, leert nieuwe collega’s kennen, helpt elkaar sneller en je dag is gewoon leuker. Ik zit hierdoor lekkerder in mijn vel. Ook voel ik me onderdeel van de organisatie.’

Over Young Rabo blijft Leroy enthousiast. ‘Het is een snelkookpan waarin ik razendsnel kan groeien en opbloeien. Je leert events draaien, een team voorzitten en beleid schrijven. Je mag experimenteren en fouten maken, waardoor je zelfvertrouwen groeit. En je bouwt aan een netwerk dat echt iets voor je betekent. Dat alles is echt goud waard.’ Zijn advies aan alle collega’s? ‘Sluit je ergens bij aan. Zoek een community. Dat kan Young Rabo zijn, maar ook een netwerk als Rainbow, Rabo Women of Rabo Internationals. Je krijgt er zoveel voor terug.’