Vier rotaties, één traineeship: hoe Sjoerd ontdekte wat bij hem past

Sjoerd LaurensseProject Manager

Leestijd: 4 minuten

Toen Sjoerd Laurensse afstudeerde, wist hij dat hij graag bij een grote organisatie wilde werken. Maar wat hij precies wilde doen? Daar was hij nog niet over uit. In april 2024 begon hij daarom aan het Global Traineeship van Rabobank. Vier totaal verschillende rotaties later weet hij een stuk beter waar hij energie van krijgt.

Waarom koos je voor het Global Traineeship?

Ik heb mezelf altijd een beetje als generalist gezien. Ik studeerde International Business Administration en volgde daarna de masters Strategic Management en Data Science & Society. Ik wist dat ik graag bij een grote organisatie wilde werken, maar had nog geen specifieke functie voor ogen.

Het Global Traineeship sprak me aan omdat ik de kans kreeg om verschillende onderdelen van de bank te ontdekken voordat ik hoefde te bepalen welke richting het beste bij mij past.

Toen ik met mensen sprak die bij Rabobank werken, omschreven zij de cultuur als warm, gericht op samenwerking en met aandacht voor mensen. In combinatie met de mogelijkheid om veel te leren en een breed netwerk op te bouwen, voelde Rabobank voor mij als een goede plek om mijn carrière te starten.

Hoe zagen jouw rotaties eruit?

Ik heb vier heel verschillende rotaties gedaan. Ik begon bij Rabo Partnerships, waar ik werkte aan uiteenlopende projecten. Van het begeleiden van deelnemers aan een Future Leadership Program tot het adviseren van partnerbanken. Een van de hoogtepunten was mijn reis naar Kenia, waar ik samen met een ervaren collega een training op het gebied van kredietverlening verzorgde.

Voor mijn stretch assignment stapte ik over naar Senior Relationship Banking binnen Wholesale & Rural Banking. Dat was een totaal andere omgeving. Ik maakte kennis met de commerciële kant van de bank, werkte mee aan de ontwikkeling van commerciële strategieën en bouwde een Power BI-dashboard om kansen voor klanten beter in beeld te brengen.

Mijn derde rotatie bracht me naar het buitenland. Ik werkte vier maanden als Credit Analyst in Dublin. Daar beoordeelde ik financieringsaanvragen, analyseerde ik risicoprofielen en leerde ik veel over de financiële kant van bankieren.

Tot slot ging ik aan de slag bij Transition Development, onderdeel van Sustainable Transitions. Daar werk ik inmiddels aan activiteiten rond de energietransitie, voedseltransitie en duurzaam wonen.

Hoe was het om een deel van je traineeship in het buitenland te doen?

De kans om vier maanden in het buitenland te wonen en werken wilde ik absoluut niet laten liggen. Er waren verschillende mogelijkheden voor een internationale rotatie en na een aantal gesprekken kreeg ik een plek in Dublin.

Door uit je comfortzone te stappen, leer je ontzettend veel. Niet alleen op professioneel vlak, maar ook persoonlijk. In verschillende culturen wordt anders gewerkt. Door dat zelf mee te maken, verbreed je je blik.

Ook de praktische kant van de verhuizing bleek makkelijker dan ik had verwacht. Mijn accommodatie en reis werden geregeld, ik kreeg een interculturele training en tijdens het hele proces was er ondersteuning. Daardoor kon ik me echt op de ervaring richten in plaats van op alle praktische zaken.

Andere trainees hebben bijvoorbeeld rotaties gedaan in Australië, Mexico en Canada. Voor mij was de mogelijkheid om internationale ervaring op te doen echt een meerwaarde van het traineeship.

Wat heeft je het meest verrast tijdens het traineeship?

De grootste verrassing was hoeveel verschillende werkomgevingen ik echt leuk vond.

Vooraf dacht ik dat vooral strategie en duurzaamheid goed bij me zouden passen. Maar ik ontdekte dat ik ook veel energie krijg van de commerciële en financiële kant van bankieren. Het tempo, het klantcontact en samen met klanten aan waarde werken spraken me erg aan.

Er was geen enkele rotatie waarbij ik de dagen aftelde tot de volgende begon. In ieder team vond ik wel iets wat aansloot bij mijn interesses en me hielp om mezelf verder te ontwikkelen.

Hoe vond je uiteindelijk je vaste functie?

Tegen de tijd dat mijn laatste rotatie begon, had ik een breed netwerk opgebouwd binnen de organisatie en wist ik veel beter waar ik energie van krijg.

Tijdens het traineeship sta je regelmatig stil bij vragen als: waar krijg ik energie van, waar liggen mijn sterke punten en welke impact wil ik maken? Ik heb serieus gekeken naar mogelijkheden aan de commerciële kant van de bank, maar uiteindelijk voelde mijn rol binnen Sustainable Transitions voor mij als de beste match. Het werk, het team en waar we samen aan werken spreken me aan.

Mijn advies voor toekomstige trainees? Blijf nieuwsgierig. Tijdens het traineeship maak je kennis met teams, onderwerpen en mogelijkheden waarvan je vooraf misschien niet eens wist dat ze bestonden. Hoe meer je openstaat om die te ontdekken, hoe meer je uit het traineeship kunt halen.