Samenwerken voor verandering: de missie van IT Lead Martijn

Man lacht in de camera
Man lacht in camera
Martijn Groen
IT Lead
Leestijd4 minuten

Toen Martijn Groen 11 jaar geleden bij Rabobank begon, werkte hij met 6 mensen aan data-oplossingen. Nu zijn dat er meer dan 350 en is data belangrijker dan ooit. Martijn vertelt over zijn werk als IT Lead, over het Global Data Platform, zijn inzet als ambassadeur en zijn visie op verandering. ‘We moeten samenwerken om een betere wereld te creëren.’

Global Data Platform

“Als IT Lead werk ik met mijn teams aan het Global Data Platform. Dit is het platform binnen Rabobank dat alle klantdata verzamelt, analyseert, beheert en verwerkt. Zo kunnen we snel en eenvoudig data uitwisselen tussen verschillende partijen in de bank en onze dienstverlening verbeteren. Heel uitdagend om hier samen met goede en kundige collega’s aan te werken, en hen aan te moedigen het beste uit zichzelf te halen.”

“De engineers in mijn teams zorgen voor de IT-services en oplossingen, maar het werk is meer dan het leveren van diensten. Een van onze belangrijkste waarden is Engineering Culture, echt gericht op onze medewerkers. Wat zijn je talenten, waar liggen je ambities? En hoe kan Rabobank je helpen om je doelen te bereiken en je krachten te versterken? Als Lead begeleid ik dit proces en coach ik de teamleden om het beste uit zichzelf te halen. Zo komen we samen tot nog meer innovatieve ideeën en betere oplossingen.”

Ontdek onze Engineering Culture

Kom bij ons werken

“Rabobank is een van de grootste IT-werkgevers van Nederland. Dat maakt dat er ongelooflijk veel mogelijk is en het werk des te interessanter. Maar de reden dat ik bij Rabobank werk, is niet alleen de inhoud. Het is omdat ik hier meer kan doen dan de werkzaamheden binnen mijn functie. Er is ruimte voor ontwikkeling in de breedte, ook buiten je dagelijkse werkzaamheden. Rabobank heeft een duidelijke missie en wil bijdragen aan een betere wereld. Je wordt als medewerker bij Rabobank gestimuleerd om bij te dragen aan deze missie.”

Twee collega's in gesprek achter laptop

Growing a better world together

“Als we het hebben over onze missie, vragen veel mensen zich af: wat doe je dan zoal? Voor mij zit dat hem ook in activiteiten die je náást je functie doet. Zo ben ik bijvoorbeeld ambassadeur bij Junior IoT in Alkmaar. Daar helpen we kinderen om kennis te maken met techniek. Ze leren solderen, programmeren, experimenteren. Ieder jaar hebben we bijvoorbeeld de Robot Wars, dan gaan ze de strijd aan met zelf gebouwde robots.”

“Hoe het op mijn pad kwam? Een collega vertelde erover en vroeg of ik wilde helpen. Op een dag ben ik gewoon op mijn ‘fietsie’ gestapt en gaan kijken – het is namelijk in Alkmaar, waar ik woon. Ik dacht: hé, dat is leuk. Uiteindelijk heb ik geregeld met de lokale Rabobank in Alkmaar dat ze de stichting gingen sponsoren en hebben we geholpen met de professionalisering. De sponsoring is nu gestopt, maar ik ben nog steeds vrijwilliger. Ik krijg er veel energie van en vind het belangrijk dat kinderen met techniek leren omgaan. Daar hebben we veel aan in de toekomst.”

Werkplezier haal ik ook uit de activiteiten die ik náást mijn functie doe. "
Martijn Groen

Meer dan werken in IT

“Als je op het hoofdkantoor werkt, voelen activiteiten die Rabobank in de regio doet soms ver weg. Maar als je tijd neemt en met je collega’s van een lokale bank in gesprek gaat, kom je erachter hoeveel we doen om regionale initiatieven te steunen. Zo kwam Artiance ook op mijn pad, een kunst- en cultuurcentrum in Alkmaar.”

“In coronatijd konden de muziek- en danslessen niet doorgaan in Artiance. Ik heb toen meegedacht over de mogelijkheden voor een digitaal platform. Rabobank heeft een deel van die transitie gesponsord en begeleid. Als ambassadeur geef ik zo op mijn manier invulling aan de missie van Rabobank om bij te dragen aan de maatschappij.”

Een presentatie aan groep IT'ers op de werkvloer

Samenwerken voor verandering

“Ook in mijn werk kijk ik naar hoe we het beter kunnen doen. We zitten midden in onze transitie naar de cloud, die datacenters maken overuren. Om minder energie te verbruiken, onderzoeken we hoe we onze processen efficiënter kunnen inrichten. We willen de laatste technieken slim inzetten voor onszelf en om de belasting op het milieu tot een minimum te beperken.’

“We doen dit niet alleen, maar hebben bijvoorbeeld veel contact met Microsoft in Seattle. Het is mooi om te merken dat we daarin samen kunnen optrekken; er wordt serieus naar ons geluisterd. Dat zie ik graag: dat je gezamenlijk kijkt hoe het beter kan.”

“Als individu kun je vaak dingen veranderen waar je zelf direct mee te maken hebt. Door samen te werken, bereik je meer. Dat merk ik op de werkvloer, met collega’s die gezamenlijk veel weten te bewerkstelligen. Maar ook door met de juiste externe partijen te werken, lokaal en internationaal, bereiken we veel en helpen we elkaar verder.”