Jij &jouw functie
De Corporate Area binnen Tribe Business Lending is op zoek naar uitbreiding met nog een Roadmanager naast de Senior Roadmanager. Hierbij fungeer je als directe sparringspartner om gezamenlijk zaken te alignen, plannen te maken en de executiekracht van de teams te verhogen.

In deze rol werk je in een fast-paced en uitdagend deel van de bank waar verschillende grote veranderingen worden vormgegeven en plaatsvinden. Momenteel is een van die grote veranderingen (top prio nr. 1)  binnen Tribe Business Lending de implementatie van het nieuwe Corporate Risk Model, waaraan jij samen met je collega direct een bijdrage levert en dus impact maakt!

Als Roadmanager werk je daarnaast samen met andere collega’s in verschillende Areas binnen Tribe Business Lending, maar ook met collega’s uit de andere Tribes, kortom een functie met een grote verantwoordelijkheid waarin je snel moet kunnen schakelen tussen verschillende communicatiestijlen. Het ene moment haak je aan bij een operationeel overleg, terwijl in het andere moment een update verzorgt in een strategisch besluitvormend comité.

Met jouw creatief & probleemoplossend denkvermogen en communicatieve vaardigheden ben jij een fijne sparringspartner voor jouw collega’s en help jij hen om issues, risks, vertraging en afhankelijkheden naar een hoger niveau te brengen, dan wel te escaleren/ of op te laten lossen. Daarnaast ben je in staat om snel hoofd- van bijzaken te scheiden, ben je goed in overzicht te creeren met je (IT) projectmanagerservaring en draai jij je hand er niet voor om presentaties/ stukken voor te bereiden die gebruikt kunnen worden t.b.v. senior management.

Met jouw vaardigheden om complexiteit snel helder en overzichtelijk weer te geven en jouw eigenaarschap om de deliverables vanuit de Strategische Roadmap te bewaken/ op te volgen met de teams, breng je een belangrijke bijdrage aan de realisatie van de implementatie van het nieuwe Corporate Risk Model.

Wat kun je verwachten

• Vrijheid en verantwoordelijkheid
• Begeleiding en hulp vanuit je directe collega
• Je maakt directe impact op de strategische koers met betrekking tot de  prio nr. 1 binnen Tribe Business Lending: de implementatie van het nieuwe Corporate Risk Model
• Een aanjagers rol binnen de teams, gecombineerd met analyserend- en oplossings vermogen

Boek resultaten

• Communicator op verschillende (management) niveaus en organisatie politiek gevoelig
• Sterk in stakeholdermanagement
• Breng complexe zaken en discussies tot de kern en zorg hierbij voor overzicht
• Werk samen en help elkaar om tot een succesvolle implementatie van het nieuwe corporate model te komen!

Feiten & cijfers

• 36 uur per week
• Je helpt meer dan 1000 medewerkers om onze zakelijke klanten van dienst te zijn
• De totale Corporate portefeuille (GZ + CCN) is meer dan 70 miljard, goed voor meer dan 25.000 klanten.
• De jaarlijkse doelstelling: 8,7 miljard aan financiering

Top 3 verantwoordelijkheden

• “Aanjager” van de verschillende teams, om de gestelde deliverabels tijdig te realiseren. Daarnaast voorgang bewaken op acties & impediments, dan wel tijdig te escaleren naar management: een projectmanager 2.0
• Je bent sparringspartner voor je directe collega (senior Roadmanager) en voor collega’s vanuit de verschillende areas (product owners, architecten, business analysten)
• Je hebt snel begrip van complexe vraagstukken en oplossingen, en je kunt deze helder en overzichtelijk weergeven/ vormgeven om naar management en stakeholders te brengen.

Samen bereiken we meer dan alleen
We geloven in de kracht van verschillen. Juist door de verschillen van mensen te combineren worden we een nog betere bank. We zijn benieuwd naar wat jij toevoegt aan ons team van de Area Corporate Origination Journey

Als Road Manager van de IT implementatie van het nieuwe Corporate Risk Model is geen dag hetzelfde! Je schuift aan bij strategische overleggen, verzorgt updates in het ALT, verzorgt bi-weekly stand-ups met de verschillende teams, maar bent ook regelmatig in contact met de Area- en of Tribe leads en dat op een intra-tribe en X-tribe niveau. In deze rol ben je de ‘kartrekker’ en houd je de regie over de voortgang van de oplevering in deliverables van de verschillende teams, creëer je transparantie en zorg je voor alignement met de verschillende stakeholders. Kortom een zeer uitdagende rol, waar we gezamenlijk verder bouwen naar een toekomstbestendige bank!
Diederik van Eijk, Senior Roadmanager

De 50 mensen van samenwerken om een uitstekende klant- en medewerkerservaring te realiseren in het corporate domein van onze organisatie Samenwerken is hierbij onze werkwijze; als 1 doeltreffend team binnen Rabobank.  Over Rabobank gesproken: we zijn een Nederlandse bank, actief in 38 landen voor onze ruim 9.500.000 klanten. Met deze klanten, onze leden en partners werken we zij aan zij aan een wereld waarin iedereen genoeg en gezond te eten heeft. Dichter bij huis werken we aan een land waarin gelukkige mensen wonen, werken en ondernemen.

Jij & jouw talent

• Een afgeronde WO Master of vergelijkbaar denk/werkniveau;
• 5 - 10 jaar relevante werkervaring in een change omgeving;
• Ervaring met (IT) projectmanagement en daarmee in staat sturing te geven aan teams en een project tot een goed einde te brengen;
• Verbindend vermogen, hoofd- en bijzaken snel kunnen scheiden;
• Sterk in complexe materie snel eigen kunnen maken en in eenvoudige taal uit kunnen leggen op verschillende communicatie niveaus;
• Ervaring als gesprekspartner op verschillende niveaus binnen een complexe organisatie;
• Je hebt executiekracht en bent een echte ‘self-starter’;
• Accuraat kunnen werken;
• Doorzettingsvermogen;
• Je kunt goed werken onder druk, maar kunt ook goed relativeren en houdt van humor op zijn tijd!
• Nederlandse en Engelse vaardigheden in woord en geschrift.
• Focus op de klant

• Elke dag beter willen worden
• Streven naar resultaten

Dit bieden we jou