Solliciteren bij Rabobank gaat gewoon door. Uiteraard zullen alle gesprekken tot nader order telefonisch of via videocall plaatsvinden.

Opleidingscoach CDD CLCS & Sanctions

Stel je eens voor… 

dat jij een belangrijke rol speelt in de ontwikkeling van collega’s binnen het vakgebied Customer Due Diligence (CDD) voor de meest complexe zakelijke dossiers van de bank. Als Opleidingscoach CDD begeleid jij in de Development Pool nieuwe Analisten voor de afdeling Complex Legal and Corporate Structures & Sanctions van het Expertise Centre CDD. Jij zorgt ervoor dat onze nieuwe collega’s na een periode van ca.12-16 weken door middel van opleiding en coaching on the job zelfstandig kwalitatieve rapporten kunnen genereren. Ook speel jij een rol bij het coachen van de meer ervaren collega’s zodat zij volledig up to date zijn en blijven en wordt je betrokken bij specifieke aandachtsgebieden of projecten. Een rol met impact, die jij vervult als enthousiaste opleidingscoach.  
 

 Impact creëren 

  • Je coacht en leidt collega’s op naar het gewenste niveau.   
  • Je coacht en motiveert op zowel inhoud als skills. 
  • Je stimuleert hen zodat zij de vereiste kwaliteit behalen. 
  • Je werkt in teamverband nauw samen met je collega coaches en de teamlead van de Development Pool van Complex Legal and Corporate Structures & Sanctions. Persoonlijk leiderschap is hierbij een belangrijke eigenschap. Dat houdt in dat je als een ondernemer werkt. Je zet tijd, energie en middelen efficiënt in. Persoonlijk leiderschap wil ook zeggen dat je initiatief neemt, op je doel focust en je talenten ontwikkelt. 
  • Werken in een dynamische omgeving is voor jou geen enkel probleem.  
  • Er is volop ruimte voor jou om deze nieuwe functie optimaal vorm te geven en verder te ontwikkelen door continu te verbeteren.   


Met elkaar 

Samenwerken is de manier waarop we werken. Als poortwachter van het financiële stelsel heeft het team CLCS & Sanctions een belangrijke rol. Daarnaast hebben wij een wettelijke verplichting (WwFt / WFt) om een gedegen onderzoek te doen naar iedere klant. Onze afdeling CLCS & Sanctions bundelt de krachten van het KYC onderzoek op basis van de Wwft en Wft te verrichten en legt dit vast in een review. De bestaande klanten en prospects die bij de analisten teams worden onderzocht zijn qua organisatiestructuur zeer complex en kennen een hoog structuurrisico door betrokkenheid van Trust partijen en Private Equity. Denk ook aan de top van de Groot Zakelijke Klanten  en Complexe Vastgoed klanten. In veel gevallen hebben de dossiers ook een internationaal karakter. Daarnaast richt het team zich op de analyse van klanten met derdengelden, beleggingsinstellingen, betaaldienstverleners, en crowd funding. Het zeer boeiende en intensieve opleidingsprogramma in de Development Pool wordt zowel virtueel als op locatie verzorgd door een team van 5 Opleidingscoaches.


Met jouw talenten  

Je bent een inspirator, inhoudelijk scherp en kunt goed feedback geven. Je maakt impact op anderen en hebt een drive om te coachen. Daarnaast zijn klant- en resultaatgerichtheid, proactiviteit en een dosis stressbestendigheid onmisbaar voor de functie van Opleidingscoach CDD. Bovendien is het belangrijk dat je jezelf in onderstaande herkent: 

  • Je bent in het bezit van bij voorkeur een WO-opleiding bedrijfs-(economisch), juridisch of criminologie, maar tenminste een hbo-diploma. 
  • Je hebt concrete ervaring in het verrichten van CDD onderzoeken op het gebied van Organisaties. Deze diepgaande inhoudelijke CDD ervaring kan ook opgedaan zijn in de rol van Compliance Officer of Auditor.  
  • Je hebt kennis van analysetechnieken in relatie tot het beoordelen van transacties, klantactiviteiten en signalen. 
  • Je hebt kennis van de Wwft en sanctiewetgeving en van primaire bancaire processen, producten en systemen.  
  • Je hebt minimaal medior CDD-kennis en ervaring op gebied van operationele sturing en coaching en bent in staat deze op anderen over te brengen dan wel hebt aantoonbaar talent en interesse om dit te gaan leren.   
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.  
  • Je bent enthousiast, benaderbaar en flexibel en krijgt energie van anderen vooruit helpen.
  • Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar. 

Bij de Rabobank  

Dat de Rabobank een financiële dienstverlener is voor meer dan 8,5 miljoen klanten in 40 landen, wist je vast al. Weet je ook dat we met elkaar werken aan een betere wereld? Dit doen we op 101 manieren, zoals: 

  • Elk jaar geven we een deel van onze winst terug aan de maatschappij. Dit geld - dat wij coöperatief dividend noemen - investeren we in verschillende lokale initiatieven.  
  • We verbinden lokale partijen met elkaar om activiteiten te realiseren die bijdragen aan de zelfredzaamheid en het ondernemerschap in de regio. 
  • Samen met Vluchtelingenwerk Nederland helpen we 1.500 vluchtelingen bij het vinden van een goed passende baan. 


Wil jij dit ook? 

De beste versie van jezelf worden? Wij helpen je er graag bij door jouw ontwikkeling centraal te stellen en te investeren in een omgeving waarin je continu blijft lerenWe geven je de ruimte om te innoveren en ondernemen. Zo bieden we je volop groeikansen, en helpen we je verwachtingen te overtreffen en het goede buitengewoon goed te doen, zodat je kunt groeien als professional.  

 Daarbovenop kun je bij ons (op basis van een 36-urige werkweek) ook rekenen op: 

  • Een bruto maandsalaris tussen €3714,03 en €5304,57
  • Een 13de maand en vakantiegeld. 
  • Een Employee Benefit Budget (9% van je maandinkomen). Hoe jij dit budget inzet, is aan jou. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra vakantiedagen, een extra storting in je pensioen of zelfs het maandelijks laten uitbetalen van dit budget.
  • Een persoonlijk budget dat je kunt besteden aan activiteiten gericht op jouw ontwikkeling en loopbaan. 
  • 100% vergoeding van woon-werkverkeer als je met het openbaar vervoer reist! Toch met auto of motor? Kies dan voor een woon-werkverkeervergoeding. 
  • Een pensioenregeling waar je zelf maar 5% aan bijdraagt. 


Laten we kennismaken 

Ben jij hem/haar? Onze collega die de Development Pool voor de afdeling Complex Legal and Corporate Structures & Sanctions komt versterken als Opleidingscoach CDD? En zo het verschil wil maken voor jezelf, onze klanten én de maatschappij? We ontvangen graag jouw sollicitatie op deze vacature zodat we binnenkort kennis met je kunnen maken! 


Handig om te weten:  

  • Reacties worden conform vacaturemanagement in behandeling genomen.
  • Als je vragen hebt over de inhoud van de vacature, kan je die stellen aan Leo Scherpenisse, Teamlead Development Pool via 06-53 672 086 of Leo.Scherpenisse02@Rabobank.nl
  • Cornel Roest, Recruiter CDD beantwoordt graag je vragen over de functie en de procedure via Cornel.Roest@rabobank.nl
  • De sollicitatieprocedure bestaat uit twee (virtuele) gesprekken en mogelijk een CDD casus/assesment. 
  • Screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. We toetsen op basis van de screeningprocedures die binnen de Rabobank gelden of nieuwe medewerkers voldoende betrouwbaar zijn om werkzaamheden bij de Rabobank te verrichten. 
  • Jouw privacy is belangrijk voor ons. Mocht je hier meer over willen weten, klik dan deze op link.  
  • Iedereen is anders, en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog betere bank te zijn. Daarom zijn we zijn benieuwd naar wie jíj bent! 

Opleidingscoach CDD CLCS & Sanctions

We ontvangen graag je sollicitatie. Interviews zullen via videocall worden gepland.

Type contract Fulltime
Vakgebied Customer Due Diligence
Locatie Utrecht (Nederland)
Referentienummer JR_00030623
Publicatiedatum 16 september 2020

Sollicitatieprocedure

    Upload
    Upload

    Waar we het verschil maken

    Vacatures die misschien ook bij je passen

    Nog niet de baan gevonden die bij je past?
    Rabobank.jobs gebruikt cookies
    Door cookies werkt de site goed en veilig. Ook kunnen we u beter informeren. Welk niveau van cookies en verwerken van persoonsgegevens wilt u dat wij gebruiken?
    Meer informatie over cookies