Medewerker Inkomensbeheer

Stel je eens voor… 
Dat je elke dag een bijdrage levert aan de Rabobank van de toekomst en een 9+ klantbeleving? Jij kan dit verschil maken door als medewerker van team Inkomensbeheer (Operations Betalingsverkeer) transacties te verwerken voor onze klanten. Op zo’n manier dat een bijdrage wordt geleverd aan de realisatie van onze (organisatie)doelstellingen. Binnen Inkomensbeheer voeren de teams de administratieve taken uit voor klanten en lokale banken. Door het bundelen van expertise vergroten wij de commerciële slagkracht, kwaliteit en efficiency van de bank zodat de lokale bank zich volledig kan richten op het optimaal adviseren en bedienen van klanten. 
 

Impact creëren 
Als financieel administratief ondersteuner bij team Inkomensbeheer ga jij je bezig houden met de volgende taken: 

  • Het uitvoeren van service- en beheerverzoeken van bewindvoerders en budgetbeheerders 
  • Het behandelen van verzoeken voor einde bewind/budget behandelen 
  • Het verwerken van nieuwe aanvragen voor bewind en budget verwerken 
  • Het opvangen van inkomende telefonievan de inkomensbeheerders (1 dagdeel per week) 
  • Jij zorgt er voor dat alle administratieve zaken op orde zijn. Natuurlijk zijn er in de processen altijd zaken die efficiënter ingericht kunnen worden volgens de LEAN methodiek. Je krijgt de mogelijkheid om hier actief in bij te dragen! 

 

Met elkaar 
Samenwerken is de manier waarop we werken. Ons team Inkomensbeheer bundelt de krachten om samen de operationele processen in Inkomensbeheer goed uit te voeren. Het doel is efficiency voordelen behalen, kwaliteit verhogen en faciliteren in het realiseren van de 9+ klantbeleving. Hierdoor hebben medewerkers op de lokale bank meer tijd voor de klant en focus op het behalen van commerciële doelstellingen. En dat in dynamische omstandigheden en continue verandering die de komende jaren onverminderd doorgaan en vragen in de operatie ook om continue bijsturing en ook een eigen bijdrage in het identificeren, uitwerken en inrichten van verdere verbeteringen.  
 
Met jouw talenten  
Binnen het team zijn de werkzaamheden voornamelijk gericht op het afwikkelen van aanvragen van bewindvoerders en budgetbeheerders. Dat klantgerichtheid, samenwerken, resultaatgerichtheid en nauwkeurigheid onmisbaar zijn voor deze functie is logisch. Daarbovenop is het belangrijk dat je alles op onderstaande checklist herkent:  

  • Een afgeronde MBO+ opleiding;

  • 1-3 jaar werkervaring; 

  • Ervaring met de LEAN-werkwijze is een pre (Yellow of Green belt); 

  • Je werkt nauwkeuring, kwaliteit staat voorop;

  • Je kunt goed samenwerken met collega’s; 

 

Bij de Rabobank 
Dat de Rabobank een financiële dienstverlener is voor meer dan 8,5 miljoen klanten in 40 landen, wist je vast al. Weet je ook dat we met elkaar werken aan een betere wereld? Dit doen we op 101 manieren, zoals: 

 

‘Rabobank is partner van NOC*NSF/TeamNL. De (paralympische) sporthelden van TeamNL inspireren miljoenen mensen die in clubverband sporten. Zij onderschrijven de boodschap dat de vereniging vaak het beginpunt is van een mooie carrière en laten zien wat een club je kan brengen.’ 

‘Wij maken van iedere grotere zakelijke klant een duurzaamheidsanalyse en gaan met hen in gesprek over hoe zij nog duurzamer kunnen worden.’ 

 

Wil jij dit ook? 
De beste versie van jezelf worden? Wij helpen je er graag bij door jouw ontwikkeling centraal te stellen en te investeren in een omgeving waarin je blijft leren. We geven je de ruimte om te innoveren en ondernemen. Zo bieden we je volop groeikansen en helpen je verwachtingen te overtreffen en het goede buitengewoon goed te doen, zodat je kan groeien als professional.   

Daarbovenop kan je bij ons (o.b.v. een 36-urige werkweek) ook rekenen op: 

  • de functie met een brutomaandsalaris tussen €2.59,45 en €2.941,24

  • een dertiende maand en vakantiegeld; 

  • een Employee Benefit Budget (9% van je maandinkomen). Hoe jij dit budget inzet, is aan jou, denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra vakantiedagen, een extra storting in je pensioen of zelfs het maandelijks laten uitbetalen van dit budget;

  • een persoonlijk budget, dat je kunt besteden aan activiteiten gericht op jouw ontwikkeling en loopbaan; 

  • flexibiliteit in werktijden en locatieonafhankelijk werken; 

  • 100% vergoeding van woon- werkverkeer als je met ov reist! Toch met auto of motor? Kies dan voor een woon- werkverkeervergoeding; 

  • een pensioenregeling waar je zelf maar 3,5% aan bijdraagt. 

 

Laten we kennismaken  
Ben jij onze nieuwe collega die de Rabobank wil versterken als Medewerker Inkomensbeheer?En zo het verschil wil maken voor jezelf, onze klanten én de maatschappij? We ontvangen graag jouw sollicitatie op deze vacature. 

 

Handig om te weten: 

  • Solliciteren kan tot en met 28 januari 2022. Reageer via de “Solliciteer nu” button. Reacties worden conform vacaturemanagement in behandeling genomen. \Als je vragen hebt over de inhoud van de vacature dan kan je die stellen aan Lydia Brugman, Teamlead Inkomensbeheer, via Lydia.Brugman@rabobank.nl.
  • Kim Hardij, Corporate Recruiter, beantwoordt met plezier vragen over de sollicitatieprocedure via Kim.Hardij@rabobank.nl 
  • Screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. We toetsen op basis van de screening procedures die binnen de Rabobank gelden of nieuwe medewerkers voldoende betrouwbaar zijn om werkzaamheden bij de Rabobank te verrichten. 
  • Jouw privacy is belangrijk voor ons. Mocht je hier meer over willen weten, klik dan op deze link
  • Iedereen is anders, en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog betere bank te zijn. Daarom zijn we benieuwd naar wie jíj bent! 

Medewerker Inkomensbeheer

Type contract Fulltime
Locatie Zutphen (Nederland)
Referentienummer JR_00058258
Publicatiedatum 14 januari 2022
Reageren tot 29 januari 2022

Meld je aan voor onze jobalert

Sollicitatieprocedure

    Upload
    Upload

    Waar we het verschil maken

    Vacatures die misschien ook bij je passen

    Nog niet de baan gevonden die bij je past?