Manager Financieel Advies

Stel je eens voor…

Dat jij een gedreven team van adviseurs inspireert en motiveert om te zorgen voor een hoge klanttevredenheid. Dat je als lid van het managementteam meebeslist waar het gaat om bankbrede aandachtsgebieden, resultaatontwikkelingen en veranderingen. Een verantwoordelijkheid met impact, die je vormgeeft als manager Financieel Advies door met jouw menselijke en commerciële insteek uitdagingen in de markt van Rabobank Gooi en Vechtstreek aan te gaan. Het belang van de klant en de maatschappelijke relevantie staan daarbij centraal. Je weet medewerkers binnen de afdeling te motiveren en te boeien en zet jouw expertise in om de kennis binnen de community te vergroten.

Wil jij jezelf ontwikkelen tot volwaardig manager, zet jij steevast een stap extra en ga jij geen uitdaging uit de weg? We hebben ruimte voor een talent met de ambitie om deze topmanager te worden!

Impact creëren

  • Je geeft leiding en sturing aan het team Financieel Advies A (14 fte) werkt zowel binnen de bank als de kring nauw samen om het team goed te laten functioneren en de kwaliteit van de dienstverlening waar nodig te bevorderen.
  • Je levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van onze marktteams.
  • Je analyseert de ontwikkelingen in het werkgebied en stemt de marktbewerking hierop af. Daarnaast ben je actief in relevante netwerken.
  • Je draagt zorg voor het HR-beleid en laat medewerkers groeien op Vakmanschap, Vitaliteit en Verandervermogen met als doel Happy People, Happy Customers.
  • Je weet medewerkers in een veranderende omgeving gemotiveerd te houden.
  • Je coacht, luistert en geeft je team vertrouwen; op die manier draag je bij aan een open cultuur waarin iedereen het beste uit zichzelf haalt.

Met elkaar

Medewerkers van Rabobank Gooi en Vechtstreek zijn professioneel en doen hun werk met hart en ziel. Zij dragen de coöperatieve identiteit van de bank uit en functioneren als ambassadeur van de bank, waarbij duurzaamheid een belangrijke pijler is in ons denken en doen. Alle medewerkers participeren in netwerken en doen mee aan activiteiten in  fysieke en virtuele communities.

Wie bij de Rabobank Gooi en Vechtstreek werkt is geen ‘standaard’ bankmedewerker, maar wil en durft het verschil te maken. Vanuit service, aandacht en gemak herkend worden als de meest oplossingsgerichte en betrokken bank van het Gooi en de Vechtstreek. Als we dit goed invullen dan kunnen wij mensen helpen om hun ambities te realiseren. Voorwaarde is wel dat we grensverleggend zijn in alles wat we doen.


Met jouw talenten
Dat klantgerichtheid, zelfstandigheid en flexibiliteit onmisbaar zijn voor deze functie is logisch. Als leider binnen de Rabobank neem je verantwoordelijkheid, faciliteer en inspireer je in het team en zoek je actief in- en extern de samenwerking op. Je bent een echte teamplayer en netwerker. Je vervult een voorbeeldfunctie en vertoont adequaat voorbeeldgedrag. Juist die eigenschappen maken jou tot een goede manager Particulieren, zeker in combinatie met de volgende skills:

  • Je hebt minimaal een hbo-bachelor diploma met enkele jaren ervaring, bijvoorbeeld als financieel adviseur B met coördinerende taken;
  • Je bent in staat om de strategie te vertalen naar de praktijk;
  • Je initieert en geeft sturing aan veranderingsprocessen en vervult daarbij een voorbeeldfunctie;
  • Je bent een inspirator en coach die een hecht en sterk team kan bouwen;
  • Kennis van het hypotheekproces en de systemen (waaronder siebel) is een pré;
  • Je toont betrokkenheid bij de maatschappelijke agenda van het lokale werkgebied;
  • Je kunt je goed inleven in klanten en bent creatief in het oplossen van klantproblemen.

Bij de Rabobank
Dat de Rabobank een financiële dienstverlener is voor meer dan 8,5 miljoen klanten in 40 landen, wist je vast al. Weet je ook dat we met elkaar werken aan een betere wereld? Dit doen we op 101 manieren, zoals:

  • Het jaarlijks steunen van vele maatschappelijke initiatieven door de vier marktteams in ons werkgebied. Een mooi voorbeeld hiervan is het geven van gastlessen in de Week van het Geld op diverse basisscholen in ons werkgebied. Doel is leerlingen op jonge leeftijd te leren omgaan met geld.
  • Onze mobiele adviseurs helpen klanten, die zelf niet naar de bank kunnen komen, thuis met het regelen van hun dagelijkse bankzaken.
  • Onze samenwerking met NoFoodWasted een nieuwe, ambitieuze en gedreven partner op het gebied van voedselverspilling. Als coöperatieve bank willen we een substantiële bijdrage leveren aan de oplossing van het voedselvraagstuk in de wereld (Banking for Food) en maken we ons sterk voor het terugdringen van voedselverspilling.

Wil jij dit ook?
De beste versie van jezelf worden? Wij helpen je er graag bij door jouw ontwikkeling centraal te stellen en te investeren in een omgeving waarin je blijft leren. We geven je de ruimte om te innoveren en ondernemen. Zo bieden we je volop groeikansen en helpen je verwachtingen te overtreffen en het goede buitengewoon goed te doen, zodat je kan groeien als professional. Daarbovenop kan je bij ons (o.b.v. een 36-urige werkweek) ook rekenen op:

  • een bruto maandsalaris tussen € 2.723,58 en € 3.889,68 (schaal 7);
  • een dertiende maand en vakantiegeld;
  • een Employee Benefit Budget (9% van je maandinkomen). Hoe jij dit budget inzet, is aan jou. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra vakantiedagen, een extra storting in je pensioen of zelfs het maandelijks laten uitbetalen van dit budget;
  • een persoonlijk budget dat je kunt besteden aan activiteiten gericht op jouw ontwikkeling en loopbaan;
  • 100% vergoeding van woon- werkverkeer als je met ov reist! Toch met auto of motor? Kies dan voor een woon- werkverkeervergoeding;
  • een pensioenregeling waar je zelf maar 5% aan bijdraagt.

Laten we kennismaken. 
Ben jij onze nieuwe collega die de Rabobank Gooi en Vechtstreek wil versterken als manager Financieel Advies. En zo het verschil wil maken voor jezelf, onze klanten én de maatschappij? We ontvangen graag jouw sollicitatie op deze vacature in Hilversum.

Handig om te weten:

  • Solliciteren kan tot en met 22 juli 2019. Reacties worden conform vacaturemanagement in behandeling genomen.
  • Als je vragen hebt over de inhoud van de vacature, kan je die stellen aan Johan Drost, directievoorzitter via 06 – 51 88 97 86 of via Johan.Drost@rabobank.nl
  • Yvette van Herpen, senior recruiter, beantwoordt met plezier vragen over de sollicitatieprocedure via 06 – 22 51 96 55 of via yvette.van.herpen@rabobank.nl
  • Screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. We toetsen op basis van de screening procedures die binnen de Rabobank gelden of nieuwe medewerkers voldoende betrouwbaar zijn om werkzaamheden bij de Rabobank te verrichten.
  • Voor deze vacature maakt een individueel assessment deel uit van de sollicitatieprocedure.
  • Jouw privacy is belangrijk voor ons. Mocht je hier meer over willen weten, klik dan op deze link.
  • Iedereen is anders, en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog betere bank te zijn. Daarom zijn we zijn benieuwd naar wie jíj bent!

Manager Financieel Advies

Type contract Fulltime
Vakgebied Corporate banking / Customer & Product
Opleiding Bachelor
Land Nederland
Locatie Hilversum
Referentienummer JR_00003923
Publicatiedatum 12 juli 2019
Reageren tot 22 juli 2019

Simone Lasseur

Recruiter

Sollicitatieprocedure

Waar we het verschil maken

Vacatures die misschien ook bij je passen

Nog niet de baan gevonden die bij je past?
Rabobank.jobs gebruikt cookies
Door cookies werkt de site goed en veilig. Ook kunnen we u beter informeren. Welk niveau van cookies en verwerken van persoonsgegevens wilt u dat wij gebruiken?
Meer informatie over cookies