Expert Global Roles & Reward

Stel je eens voor
HR Rabobank staat voor een geweldige uitdaging om het personeelsbeleid aan te laten sluiten bij de digitale transformatie van de bank die in volle gang is. Stel je eens voor dat jij, als Expert Global Roles & Pay, bijdraagt aan deze ‘future of work’ door het beloningsbeleid te moderniseren vanuit een Total Reward visie aansluitend bij andere (HR) ontwikkelingen die plaatsvinden!

Als Expert Global Roles & Pay ben je dè expert op het gebied van global roles and contribution career framework en global role profiling. Jij adviseert binnen de (internationale) Rabobank organisatie op jouw expertisegebied. Jij hebt goede kennis van de gehele Rabobank organisatie en de verandering van functies naar rollen. Je beschikt over een goed intern netwerk en houdt toekomstige ontwikkelingen van onze businesses nauwgezet in de gaten. Jij weet ook ontwikkelingen buiten de bank te vertalen naar beleidsmogelijkheden voor de Rabobank organisatie. Jij leidt de doorontwikkeling van ons global roles and contribution approach en hebt een passie voor de nieuwe Rabobank career ownership mindset.


Impact creëren
Welke impact wil jij maken?
  • Bent ambassadeur van onze career ownership mindset;
  • Levert een cruciale bijdrage in de transitie van ons huidige functiewaarderingssysteem naar global roles and contribution approach, dat gaat gelden als de nieuwe backbone voor in, door en uitstroom van ons human capital;

  • Ontwikkelt, verbetert, implementeert en borgt de uitvoering van global roles and contribution approach binnen de (internationale) Rabobank organisatie

    • Vertaalt in- en externe ontwikkelingen (inclusief wet- en regelgeving) naar passend Rabobank beleid

    • In samenhang en geïntegreerd met HR (Join, Reward en Develop) en werkt hierbij nauw samen met collega's in projecten die hier raakvlakken mee hebben;

  • Zorgt voor de vastlegging van ons global roles and contribution approach in de CAO in Nederland en gaat hierover in gesprek met betrokkenen en vakbonden;

  • Initieert en begeleidt veranderingsprocessen die voortkomen uit de implementatie van beleid, brengt advies naar de business;

  • Bent de beleidsexpert die vragen beantwoordt van de business en HR over global roles en carrièrepaden, ontwikkelstappen enerzijds en expected contribution en beloning anderzijds;

  • Treedt waar nodig in contact met de (externe) toezichthouders over de toepassing en werking van global roles and contribution approach en beloning 

Met elkaar
Samenwerken is de manier waarop we werken. Ons team Compensation & Benefits bundelt de krachten om een op de toekomst gericht Total Reward beleid neer te zetten. Dit doen we vanuit de expertises Compensation, Benefits, Pensioen, Global Mobility en Performance Management GROW!. Met jou erbij als Global Roles & Pay expert staat de teller van het team op top en ben je complementair aan ons team. De rol van Global Roles & Pay expert valt binnen het team Compensation en je rapporteert rechtstreeks aan de Lead Compensation & Benefits.

 
Met jouw talenten

Dat klantgerichtheid, beleidsontwikkeling, communicatiekracht, onafhankelijk en onderbouwd oordelen en organisatiesensitiviteit onmisbaar zijn voor deze functie als Global Roles & Pay expert is logisch. Daarbovenop is het belangrijk dat je alles op onderstaande checklist herkent:

  • WO werk- en denkniveau

  • Kennis van organisatie ontwerp & inrichting en role profiling (en/of functieontwerp)

  • Kennis van en ervaring met job levelling/grading/career mapping (bv. Hay/Mercer/WTW)

  • Circa 4+ jaar werkervaring

    • in een adviserende rol, bijv. als Analyst/Consultant en/of binnen HR

    • in het veld/vakmanschap Compensation/Reward

    • met werken voor en met (senior) management niveau

  • Beleid kunnen ontwikkelen, verwoorden en presenteren

  • Ervaring met organisatieverandering en projectmanagement

  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

  • Je hebt beheersing van het expertisegebied. Je bezit een goed gevoel voor organisatiesensitiviteit. Je bent een professionele en kritische gesprekspartner en in staat om conceptueel te denken. Je hebt begrip van en gevoel bij de business. Je kunt goed omgaan met weerstanden je hebt impact, waardoor jij mensen in beweging krijgt.  

Bij de Rabobank
Dat de Rabobank een financiële dienstverlener is voor meer dan 8,5 miljoen klanten in 40 landen wist je vast al. Weet je ook dat we met elkaar werken aan een betere wereld? Dit doen we op 101 manieren, zoals: 

  • Onze missie is Growing a Better World Together; waarbij we samen een bijdrage willen leveren aan een duurzame en gezonde groei, ontwikkeling en vooruitgang van de wereld om ons heen.

  • ‘Elk jaar geven we een deel van onze winst terug aan de maatschappij. Dit geld – dat wij coöperatief dividend noemen – investeren we in verschillende lokale initiatieven.’ 

Wil jij dit ook?
De beste versie van jezelf worden? Wij helpen je er graag bij door jouw ontwikkeling centraal te stellen en te investeren in een omgeving waarin je blijft leren. We geven je de ruimte om te innoveren en ondernemen. Zo bieden we je volop groeikansen en helpen je verwachtingen te overtreffen en het goede buitengewoon goed te doen, zodat je kan groeien als professional. Daarbovenop kan je bij ons (o.b.v. een 36-urige werkweek) ook rekenen op:

  • een bruto maandsalaris, gebaseerd op schaal 10 (4.382-6.260 euro) van de Rabobank cao

  • een dertiende maand en vakantiegeld;

  • een Employee Benefit Budget (10% van je maandinkomen). Hoe jij dit budget inzet is aan jou. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra vakantiedagen, een extra storting in je pensioen of zelfs het maandelijks laten uitbetalen van dit budget;

  • een persoonlijk budget, dat je kunt besteden aan activiteiten gericht op jouw ontwikkeling en loopbaan;

  • flexibiliteit in werktijden en –afhankelijk van je agenda- locatieonafhankelijk werken;

  • 100% vergoeding van woon- werkverkeer als je met ov reist! Toch met auto of motor? Kies dan voor een woon- werkverkeervergoeding;

  • een pensioenregeling waar je zelf maar 5% aan bijdraagt.

Laten we kennismaken 
Ben jij hem/haar? Onze nieuwe collega die de Rabobank wil versterken als Global Roles & Pay expert? En zo het verschil wil maken voor jezelf, onze klanten én de maatschappij? We ontvangen graag jouw sollicitatie op deze vacature in Utrecht.

 
Handig om te weten:
  • Reinalde Riezebos, recruiter beantwoordt met plezier vragen over de sollicitatieprocedure via 06 22 98 39 07 of reinalde.riezebos@rabobank.nl

  • Screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. We toetsen op basis van de screening procedures die binnen de Rabobank gelden of nieuwe medewerkers voldoende betrouwbaar zijn om werkzaamheden bij de Rabobank te verrichten.

  • Jouw privacy is belangrijk voor ons. Mocht je hier meer over willen weten, klik dan deze link.

  • Iedereen is anders, en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog betere bank te zijn. Daarom zijn we zijn benieuwd naar wie jíj bent!

 

Expert Global Roles & Reward

Type contract Fulltime
Vakgebied HR
Opleiding HBO
Werkervaring 3 - 10 jaar
Land Nederland
Locatie Utrecht
Referentienummer 190000PZ
Publicatiedatum 29 april 2019

Maartje de Boer

Recruiter

Sollicitatieprocedure

Waar we het verschil maken

Vacatures die misschien ook bij je passen

Nog niet de baan gevonden die bij je past?
Rabobank.jobs gebruikt cookies
Door cookies werkt de site goed en veilig. Ook kunnen we u beter informeren. Welk niveau van cookies en verwerken van persoonsgegevens wilt u dat wij gebruiken?
Meer informatie over cookies