Solliciteren bij Rabobank gaat gewoon door. Uiteraard zullen alle gesprekken tot nader order telefonisch of via videocall plaatsvinden.

Category Manager IT

Stel je eens voor…
Stel je eens voor dat jij de business kunt uitdagen om een maximaal inkoopresultaat te behalen? Jij je inzet om de cost-income ratio van de Rabobank te verbeteren en strategische doelen van de business te (helpen) realiseren.

Jij kan dit verschil maken door als Category Manager IT op strategisch en tactisch niveau de inkoop van producten, diensten en services voor de Rabobankgroep te realiseren alsmede het opstellen van category plannen in nauwe samenwerking met de business en contract- en vendormanagement.

Impact creëren

  • Aansturen op het verminderen van kosten en risico’s waarbij je de kwaliteit niet uit het oog verliest.
  • Je verplaatst je gemakkelijk in de belangen en de behoeften van de bank, waarbij het structureel verlagen van kosten jouw primaire doel is.
  • Vertalen van de gezamenlijke output naar afspraken met leveranciers, daarbij zorg je vanzelfsprekend voor een efficiënt verloop van het inkoopproces. Uiteraard denk je proactief mee over verbeterkansen voor de bank.
  • Je speelt een duidelijke rol in de verdere professionalisering van de inkooporganisatie en ontwikkeling van het vakgebied.
  • Je werkt actief samen met contract-en vendor managers en de business om te komen tot de beste deal voor de bank.
  • Je weet je weg naar de klant goed te vinden. Je zit dicht op de klant, schakelt goed met de klant en weet hier impact te creëren.

Met elkaar
Procurement en Vendormanagement (PVM) werkt vanuit eigen verantwoordelijkheid en onvoorwaardelijk samenwerken. De Rabobank koopt voor circa € 2,3 miljard in aan goederen en diensten. PVM staat opgesteld om de business proactief te adviseren en uit te dagen op het gebied van strategische, tactische en operationele inkoop. Hiermee draagt PVM bij aan de bedrijfsdoelstellingen van de Rabobank. De focus ligt op meetbare toegevoegde waarde, risico- en kostenreductie, innovatie en het maximaal gebruik maken van expertise en innovaties. Wij werken in cross functionele category teams. Met jou erbij als Category Manager staat de teller van het team op 21 diverse collega’s waaronder:

Met jouw talenten

Dat klantgerichtheid, vasthoudendheid, resultaten realiseren en onafhankelijk en onderbouwd oordelen onmisbaar zijn voor de Category Manager functie is logisch. Daarbovenop is het belangrijk dat je over onderstaande kwaliteiten beschikt:

  • Minimaal een afgeronde HBO -opleiding;
  • Kennis van inkoop en contractmanagement is vereist.
  • Affiniteit of kennis van onderhandelen is vereist.
  • Kennis van Category Management en ervaring met strategisch inkopen en plannen maken is een zeer gewenste pré.
  • Kennis en ervaring binnen IT Inkoop en /of IT Vendormanagement is een zeer gewenste pré.
  • Als Category Manager koop je in samenwerking met de business en contract-en vendormanagement producten en/of diensten in op het gebied van IT
  • Het coördineren, aanjagen en opstellen van gestructureerde en goed onderbouwde category plannen in nauwe samenwerking met de business en vendormanagement. De resultante hiervan is o.a. inzicht in de geplande aankopen voor min. 1 jaar (road map) en daaraan gekoppelde inkoopstrategie binnen jouw category.  
  • Je hebt een gedreven, positieve en constructieve houding en je hebt de wil om veranderingen door te voeren
  • Je hebt moed, neemt verantwoordelijkheid voor je eigen handelen en werkt ontwikkelingsgericht;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;

Aankomende Rabobank medewerkers hebben de volgende vaardigheden (Rabobank Skills):

  • Zelf-reflectie (Self-reflection)
  • Klantgerichte service instelling (Service orientation)
  • Beoordeling en besluitvorming (Judgment & decision-making)
  • Samenwerking (Collaborating)
  • Complexe probleemoplossing (Complex problem solving)
  • Coachen (Coaching)
  • Emotioneel inlevingsvermogen (Emotional intelligence)
  • Creativiteit (Creativity)
  • Betekenisvol communiceren (Storytelling)
  • Snel inspelen op nieuwe ontwikkelingen in de markt (Agility)
  • Onderhandelen (Negotiating)
  • Netwerken (Networking)
     

Bij de Rabobank
Dat de Rabobank een financiële dienstverlener is voor meer dan 8,5 miljoen klanten in 40 landen, wist je vast al. Weet je ook dat we met elkaar werken aan een betere wereld? Dit doen we op 101 manieren, zoals:

  • ‘Rabobank is partner van NOC*NSF/TeamNL. De (paralympische) sporthelden van TeamNL inspireren miljoenen mensen die in clubverband sporten. Zij onderschrijven de boodschap dat de vereniging vaak het beginpunt is van een mooie carrière en laten zien wat een club je kan brengen.’
  • ‘Wij maken van iedere grotere zakelijke klant een duurzaamheidsanalyse en gaan met hen in gesprek over hoe zij nog duurzamer kunnen worden.’

Wil jij dit ook?
De beste versie van jezelf worden? Wij helpen je er graag bij door jouw ontwikkeling centraal te stellen en te investeren in een omgeving waarin je blijft leren. We geven je de ruimte om te innoveren en ondernemen. Zo bieden we je volop groeikansen en helpen je verwachtingen te overtreffen en het goede buitengewoon goed te doen, zodat je kan groeien als professional. Daarbovenop kan je bij ons (o.b.v. een 36-urige werkweek) ook rekenen op:

  • een salaris tussen €3700,- en €5200,-, afhankelijk van je kennis en ervaring;
  • een dertiende maand en vakantiegeld;
  • een Employee Benefit Budget (10% van je maandinkomen). Hoe jij dit budget inzet, is aan jou. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra vakantiedagen, een extra storting in je pensioen of zelfs het maandelijks laten uitbetalen van dit budget;
  • een persoonlijk budget, dat je kunt besteden aan activiteiten gericht op jouw ontwikkeling en loopbaan;
  • Locatie is in Utrecht
  • 100% vergoeding van woon- werkverkeer als je met ov reist! Toch met auto of motor? Kies dan voor een woon- werkverkeervergoeding;
  • een pensioenregeling waar je zelf maar 5% aan bijdraagt.


Laten we kennismaken 
Ben jij hem/haar? Onze nieuwe collega die de Rabobank wil versterken als Category Manager IT? En zo het verschil wil maken voor jezelf, onze klanten én de maatschappij? We ontvangen graag jouw sollicitatie op deze vacature in Utrecht.

Handig om te weten:

  • Solliciteren kan tot en met 20 juni 2020. Reageer via de “Solliciteer nu” button. Reacties worden conform vacaturemanagement in behandeling genomen.
  • Als je vragen hebt over de inhoud van de vacature, kan je die stellen aan

    Nariem Chotkan, Senior Recruiter beantwoord met plezier vragen over de sollicitatieprocedure via telefoonnummer 06-12 46 1915 of via Nariem.Chotkan@Rabobank.nl

  • Screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. We toetsen op basis van de screening procedures die binnen de Rabobank gelden of nieuwe medewerkers voldoende betrouwbaar zijn om werkzaamheden bij de Rabobank te verrichten.
  • Voor deze vacature maakt een individueel assessment deel uit van de sollicitatieprocedure.
  • Jouw privacy is belangrijk voor ons. Mocht je hier meer over willen weten, klik dan deze link.
  • Wij maken jou wegwijs binnen de Rabobank en helpen je verder te ontwikkelen in het inkoop vak door middel van interne- en externe opleidingen, training on -the-job en hulp van collega’s.
  • Iedereen is anders, en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog betere bank te zijn. Daarom zijn we zijn benieuwd naar wie jíj bent!

Category Manager IT

We ontvangen graag je sollicitatie. Interviews zullen via videocall worden gepland.

Type contract Fulltime
Vakgebied Staff & Operations
Locatie Utrecht (Nederland)
Referentienummer JR_00026223
Publicatiedatum 20 mei 2020
Reageren tot 20 juni 2020

Sollicitatieprocedure

    Upload
    Upload

    Waar we het verschil maken

    Vacatures die misschien ook bij je passen

    Nog niet de baan gevonden die bij je past?
    Rabobank.jobs gebruikt cookies
    Door cookies werkt de site goed en veilig. Ook kunnen we u beter informeren. Welk niveau van cookies en verwerken van persoonsgegevens wilt u dat wij gebruiken?
    Meer informatie over cookies