Klaar voor het echte werk?

Klaar voor het echte werk? Goed, want je kunt dit Young Engineering’s Professional Program (YEPP) en Young Professional Program IT (YPP IT) combineren met een startersfunctie in de IT. Maar je moet eerst de baan hebben. Terwijl je 40 uur per week werkt, gaat er een hele nieuwe wereld voor je open. En één dag per week staat helemaal in het teken van jou! Op deze dag leer je jezelf, de bank en je vakgebied nog beter kennen. Als IT in je DNA zit en je intelligent, onafhankelijk en enthousiast bent om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen, lees dan verder!

Meer over het Young Engineering’s Professional Program

  • Start datum: April/October.
  • Werk ervaring: 0 – 4 years.
  • Studie achtergrond: Bachelor or Master
  • Skills: self-reflection, creativity, agility, complex problem solving, collaboration, judgement & decision making
  • Persoonlijke ontwikkeling / Technische ontwikkeling:20/80, Insights Discovery, Introduction in GROW (12 Rabobank skills), Technical track mandatory courses.
  • Challenges: 1 Technical challenge
  • Job switch: ± 5 year
  • Posities: Engineer (FE, Backend, Design), CyberArc specialist.

Bekijk de vacatures

Meer over het Young Professional Program IT

  • Start datum: April/October.
  • Werk ervaring: 0 – 2 years.
  • Studie achtergrond: Bachelor or Master or IT / beta – background or strong affinity with IT.
  • Skills: self-reflection, creativity, agility, emotional intelligence, storytelling.
  • Persoonlijke ontwikkeling / Technische ontwikkeling: 80/20, Pioneer Program (incl Raboschools), Insights Discovery, Insight in Influence, Technical track optional.
  • Challenges: 2 Business challenges
  • Job switch: ± 2 year
  • Posities: BA/Data/UX/Security/Engineer/PMO

Bekijk de vacatures

Meedoen aan het programma

Je hebt jezelf, de bank en de IT beter leren kennen. Tijd om te kiezen! Blijf je werken in je huidige functie? Dan krijg je een contract voor onbepaalde tijd. Spreekt een van onze Young Professional programma’s jou aan? Leuk! We starten jaarlijks in april en oktober. Duurt dat nog even als je dit leest? Geen zorgen, je kunt je gewoon vast aanmelden. Je hoort dan meteen of je kunt meedoen. De selectieprocedure gaat zo:

  • Je stuurt je sollicitatie.
  • Je hebt een eerste gesprek met een recruiter en teamlid.
  • Je maakt thuis twee online assessments: een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst.
  • Je bezoekt de eindselectiedag om een individuele pitch te geven en je wordt geïnterviewd door enkele mensen.
  • We doen een aanbieding en stellen daarna je contract op.
  • Een laatste screening en dan, aan de slag!

Heb je nog vragen over het programma? Neem dan contact op met Hjalmar van Marle via hjalmar.van.marle@rabobank.nl  of bel naar +31 (0)88 72 44 008.

Vacatures voor starters

Geen programma, wel een baan? Dit zijn je opties.

Ervaringen van eerdere Young Professionals

Bekijk hoe andere Young Professionals hun carrière een kick start geven binnen de Rabobank.

Onze recruiter helpt je graag verder