Rabo@Anywhere
'Rabo@Anywhere' is de manier van werken bij Rabobank in Nederland. De voordelen van thuiswerken gecombineerd met de voordelen van werken op kantoor. Waarbij je een bewuste keuze maakt voor de locatie. Thuis, in een RaboHouse of bijvoorbeeld bij een klant. Digitaal werken blijft het uitgangspunt, naast dagen waarop je bewust kiest om naar een RaboHouse te gaan voor je werkzaamheden. We houden de focus op onze klanten en werken aan onze missie en de coöperatie, maar met meer flexibiliteit in wanneer, waar en hoe je werkt.
Waarom kiezen we voor Rabo@Anywhere?
In Rabo@Anywhere brengt Rabobank de voordelen van thuiswerken en werken op kantoor samen. Dat ondersteunt onze business strategie:
- Excellente klantfocus: Wij kunnen onze klanten beter bedienen door een meer flexibele en digitale manier van werken.
- Betekenisvolle coöperatie: We verlagen onze CO2 voetprint en dragen zo bij aan een duurzame samenleving.
- IJzersterke bank: We dragen bij aan kostenverlaging die nodig is om de bank toekomstbestendig te houden.
- Medewerker in zijn kracht: Met hybride werken dragen wij bij aan aantrekkelijk werkgeverschap en de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers.
Digitaal werken (waar je ook bent) is daarom het uitgangspunt, naast dagen waarop je bewust kiest om naar een kantoor (RaboHouse) te gaan voor je werkzaamheden en voor het ontmoeten van collega’s, klanten of gasten. We houden de focus op onze klanten en werken aan onze missie en de coöperatie, maar met meer flexibiliteit in waar, hoe en met wie je werkt. Thuis, op kantoor, anywhere!
Rabo@Anywhere animatie
De basisprincipes van Rabo@anywhere
1. Digital First
Digital first betekent dat je de werkzaamheden die je productiever en efficiënter digitaal kunt uitvoeren, ook daadwerkelijk digitaal doet. Als medewerker heb je zo meer autonomie en flexibiliteit in hoe, wanneer, en waar je je werkzaamheden uitvoert. Individueel en samen. Je kunt natuurlijk ook op kantoor virtueel werken. Waarbij wij continu experimenteren met de middelen die wij nodig en beschikbaar hebben.
2. Plan tijd om met je team samen te zijn
Je plant tijd om met je team samen te zijn. Bespreek met je team en manager hoe vaak en waarvoor jullie fysiek bijeen willen komen. Teambuilding, het starten van een nieuw project en creatief brainstormen gaan vaak beter in een fysieke bijeenkomst. Ook kun je samen werken om tijdens het werk van elkaar te kunnen leren. Denk ook na over de strategie en activiteiten van je team en je persoonlijke prestaties en welzijn.
3. Plan tijd om anderen te ontmoeten
Veel van wat we doen en hoe we als coöperatie werken, is gebaseerd op toevallige interacties. Een willekeurige ontmoeting aan de koffietafel, het vinden van gelijkgestemden in onze gemeenschappen (bijvoorbeeld Jong Rabo, de Product Owner community) en het fysiek ervaren van onze missie en waarden. in de RaboHouses kun je met anderen samenkomen, bouwen aan je netwerk of deelnemen aan communities. Zo bouwen we samen aan de coöperatie.