Veelgestelde vragen

Voordat je bij Rabobank aan de slag gaat vragen we al wat informatie van je. Met deze informatie kunnen we je eerste salaris op tijd uitbetalen. De taken voer je uit in Workday. Hier regel je als medewerker van Rabobank al jouw zaken.
Je krijgt van ons e-mails met daarin je gebruikersnaam en wachtwoord.

Onboardings taken in Workday

• Betalingskeuze (let op: dit geldt niet voor externe medewerkers)
  Het beheren van je betalingskeuzes is de eerste onboardingstaak in jouw Postvak In. Hier geef je jouw rekeningnummer door ten behoeve van het uitbetalen van jouw salaris.
• Loonheffing (let op: dit geldt niet voor externe medewerkers)
  Het formulier voor de loonheffing, waarin je aangeeft of je al dan niet gebruik wilt maken van de loonheffingskorting, kun je downloaden in betreffende taak in Workday. Dit formulier kan je (volledig ingevuld + handtekening) in dezelfde taak uploaden.
• Paspoorten en visa bewerken (let op: dit geldt niet voor externe medewerkers)
  In deze stap voer je het documentnummer in van jouw identiteitskaart of paspoort, als deze nog niet is opgevoerd door de personeelsadministratie. Indien je over een visum beschikt en/of een buitenlands paspoort, voer je de gegevens hier op. Vervolgens upload je een kopie van de voor- en achterkant van jouw visum of buitenlands paspoort.

• Overheids-IDs bewerken (let op: dit geldt niet voor externe medewerkers)
  In de stap ‘Overheids-IDs bewerken’ voer je jouw BSN nummer op. Als bewijslast hebben we van jou in deze stap ook een kopie nodig van de voor- en achterkant van jouw (Nederlandse) Paspoort of ID kaart. Zonder deze gegevens word je aangemerkt als anonieme werknemer met het daarbij behorende hogere (anonieme) belastingtarief.
• Persoonlijke gegevens updaten
  Controleer of jouw persoonlijke gegevens correct in ons systeem staan, indien correct mag de taak voltooid worden.

• Thuis contact informatie updaten
  Controleer of jouw adres gegevens correct in ons systeem staan, indien correct mag de taak voltooid worden.

• Arbeidsovereenkomst uploaden (let op: dit geldt niet voor externe medewerkers)
  In deze taak upload je het door beide partijen ondertekende exemplaar van jouw arbeidsovereenkomst. Deze zal vervolgens aan je personeelsdossier worden toegevoegd.

Overleg met je manager of je in aanmerking komt voor een laptop. Ophalen kan alléén na bericht van je manager èn op afspraak op de locatie zoals vermeld in de bevestiging.

Neem contact op met je manager. Alléén in overleg èn op afspraak, kunnen smartcards worden aangemaakt op de locatie zoals vermeld in de bevestiging. Dit is een maatregel die nodig is om het onboardingsproces veilig te kunnen laten verlopen.
Niet vergeten: neem het legitimatiebewijs dat je hebt gebruikt voor jouw screening mee bij het ophalen van je smartcard.

Voel je vrij je manager per e-mail of telefoon te contacten. Als je deze gegevens niet hebt, dan kun je de recruiter hiernaar vragen.

Je kunt hiervoor het beste contact opnemen met je manager of buddy. Samen kunnen jullie hier iets voor bedenken.

Op je eerste werkdag krijg je je laptop (indien van toepassing) en wordt een smartcard voor je aangemaakt.
LET OP:
– Dit kan alléén op afspraak èn in overleg met je manager.
– Neem het legitimatiebewijs mee dat je hebt gebruikt voor jouw screening.

Als je je smartcard hebt opgehaald, kun je inloggen op je laptop en heb je toegang tot systemen en je mailbox. Eerder heb je al een aantal belangrijke taken in Workday uitgevoerd en nu staat er weer een set aan nieuwe taken voor je klaar zoals bijvoorbeeld het doorgeven van een contactpersoon bij noodgevallen en het uploaden van een foto. Doe deze taken zo snel mogelijk. Hiermee maak je jouw profiel compleet.

‘Rabo@Anywhere’ is de manier van werken bij Rabobank in Nederland. De voordelen van thuiswerken gecombineerd met de voordelen van werken op kantoor.
Digitaal werken blijft het uitgangspunt, naast dagen waarop je bewust kiest om naar een RaboHouse te gaan voor je werkzaamheden. We houden de focus op onze klanten en werken aan onze missie en de coöperatie, maar met meer flexibiliteit in waar en hoe je werkt. Maak – na jouw start – kennis met Rabo@Anywhere. Ben je nu al nieuwsgierig? Lees meer in het hoofdstuk Rabo@Anywhere of vraag je buddy of manager; zij vertellen je graag meer.

Om gebruik te kunnen maken van thuiswerkfaciliteiten (bureau, bureaustoel, 2^e beeldscherm) moet je voldoen aan onderstaande voorwaarden:

• een intern contract bij Rabobank in Nederland;
• proeftijd doorlopen;
• minstens 3 maanden aan het werk voor Rabobank;
• gemiddeld minstens 1 werkdag per week thuis werken voor Rabobank.

Als externe medewerker kun je faciliteiten in bruikleen te krijgen.
Lees in een latere fase meer over dit onderwerp op RaboHub (de intranet site van Rabobank: toegang krijg je pas nadat je een smartcard hebt ontvangen vanaf je eerste werkdag).

(Alleen van toepassing als je een Rabobank contract hebt).
Zeker! Heb je een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd? Dan kun je met korting een zorgverzekering afsluiten. Rabobank heeft een collectief contract voor de zorgverzekering met Zilveren Kruis en Interpolis. Ook je partner en kinderen kunnen hier gebruik van maken. Naast korting bieden beide partijen ook verschillende wellbeing opties aan in het aanvullende verzekeringspakket. Nieuwsgierig geworden? Klik dan hier voor meer informatie over Zilveren Kruis, en hier voor meer informatie over Interpolis.

(Alleen van toepassing als je een Rabobank contract hebt).
Je kunt inderdaad je eerder opgebouwde pensioen overdragen naar het Rabobank Pensioenfonds. Kijk voor meer informatie op deze website: www.rabobankpensioenfonds.nl