Ontwikkel - Leren

Rabobank Leren

Rabobank biedt leerinterventies die flexibel en intuïtief te gebruiken zijn en die zich richten op:

• Leren via zelf-reflectie (wat wil je ontwikkelen, hoe en in welke context)
• Leren door te doen tijdens het werk
• Samen leren met je collega’s door mentoring, coaching en feedback
• Leren in een formele setting door een training, cursus of e-learning

Binnen Rabobank geloven wij dat jij zowel je vakmanschap in je huidige functie als de Rabobank skills die je vandaag morgen en in de toekomst nodig hebt kunt versterken. Je ontwikkelt en versterkt je professionele kennis, je expertise en je talenten, zowel binnen Rabobank als daarbuiten. Verder helpen wij jou om erachter te komen wat jouw doel is om zo jouw talenten te verbinden aan onze missie Growing a Better World Together.

Vakbewaamheid

Rabobank hecht een groot belang aan deskundige medewerkers, zodat onze klanten een zorgvuldige bediening krijgen. Dat vereist vakbekwaamheid en vakmanschap. Vanuit de wet wordt de aantoonbaarheid van kennis en vaardigheden die de professional heeft, vakbekwaamheid genoemd. Vakbekwaamheid is vooral wettelijk bepaald. Als medewerker van Rabobank krijg je daarom te maken met verplichte leeractiviteiten, vaak in de vorm van e-​learnings. (Wat leren we?)

Vakmanschap / professionaliteit

Naast de verplichte learnings, biedt Rabobank verschillende opleidingen/trainingen en andere mogelijkheden om verder te groeien in jouw vak. We spreken dan over vakmanschap of professionele ontwikkeling. Samen met je manager, PO, of team bepaal je wat nodig is.

Klaar voor vandaag en morgen

Rabobank heeft 12 skills gedefinieerd, die je helpen om nu en in de toekomst relevant te blijven. Binnen de bank EN daarbuiten. Kijk onder het kopje Rabo skills voor meer informatie