Wiskunde, informatica en zelf games ontwikkelen. Bij dat laatste denk je waarschijnlijk niet meteen aan het werken bij een bank. Of toch wel? Guus Hertogh werkt als .NET engineer bij Rabobank en volgt het Young Professional Programma Engineering, ook wel het YEPP genoemd. "Ik wil developer worden, focussen op kwalitatieve code en veel bezig zijn met wiskunde. En omdat banken tegenwoordig first and foremost software-bedrijven zijn, was mijn keuze snel gemaakt."
"Ik ben meteen na mijn studie Informatica gestart bij Rabobank. Ik studeerde eerst Wiskunde, en ik volgde ook wat vakken Informatica. Dat vond ik zo interessant dat ik ben gewisseld. Ik volgde bijvoorbeeld het vak: An introduction to videogame making, waar we met het schrijven van code games ontwikkelden. Ik vind het heel leuk om met behulp van code zulke toepassingen te bouwen. Daar krijg ik veel energie van en dat vind ik nu ook terug in mijn werk. Hoe gaaf is dat?"
“Ik wilde na mijn bachelor aan de slag als developer. Je kunt banken tegenwoordig beschouwen als grote IT-bedrijven en ik zag bij Rabobank een startersvacature die goed in mijn straatje past. Een baan waarin naast programmeren veel wiskunde terugkomt. En toen de recruiter mij vertelde over het Young Professional Programma Engineering, was voor mij de cirkel rond."
"Na mijn sollicitatie nam de recruiter contact op en toen ging het allemaal heel snel. Ik ben in een razend tempo door de sollicitatieprocedure heen geloodst. Ik werk nu 4 dagen in de week als .NET engineer en 1 dag in de week volg ik het Young Professional Programma."
Complex werk dat behapbaar blijft
"Ik werk bij de bank aan software die nodig is om berekeningen te doen op het gebied van asset liability management. Veel berekeningen doen de specialisten nu nog handmatig. Dat kost veel tijd en met de software die ik schrijf kunnen we grote delen automatiseren. Het is heel complex werk. Niet alleen het schrijven van de software zelf, maar ook de omvang van het project. Toch blijft het behapbaar, doordat ik steeds aan kleine stukjes van de oplossing werk. En in de meetings met de solution architect en de senior developers krijg ik steeds meer inzicht in het grote plaatje. Er is heel veel te leren!"
Werken aan je technische én soft skills
"Op mijn werk leer ik onder andere kwalitatieve code te schrijven en hoe je in een scrum team werkt. Het Young Professional Programma vult dat aan met diverse trainingen. De eerste 10 weken werken we vooral aan onze technische skills. De technische track is echt geweldig, het is een goede mix aan technische en abstracte kennis. We leren omgaan met allerlei tools en frameworks, zoals TypeScript, React en Bootstrap, en discussiëren over de performance implicaties die bepaalde keuzes met zich meebrengen."
"In het Engineering programma ligt de focus op het schrijven van software. Je ontwikkelt een prototype, app, of ander Minimal Viable Product. Dat doe je in een 'Rabocase' en 2 business challenges. In de case werken we aan de Rabo App, waarin we op basis van data je CO2-voetafdruk per transactie berekenen. Soms is dat heel makkelijk, wanneer iemand 50 euro aan benzine tankt bijvoorbeeld. Bij algemene boodschappen in de supermarkt is het berekenen van de CO2-voetafdruk ingewikkelder. Dat is wat het leuk maakt om aan deze case te werken. Ook als de kans bestaat dat niet alles lukt. Dat is niet erg. Ik leer het meest van projecten waar ik tegen dingen aanloop.”
"Wat je behandelt in de training, neem je mee in je werk."
“Wat ik leer in het Young Professional Programma pas ik meteen toe in mijn werk. Zo duiken we nu in ASP.NET en dat is precies wat ik nodig heb voor mijn huidige project. Wat je behandelt in de training, neem je de volgende week mee in je werk. Dat is erg nuttig en motiveert om het vak onder de knie te krijgen.“
“Naast technische trainingen is er ruimte om trainingen te volgen over engineering culture en soft skills. Je Talentmanager helpt je daarbij. De Talentmanager is het aanspreekpunt voor Young Professionals en helpt je bij het opstellen van leerdoelen en je persoonlijke ontwikkeling. Ik wil bijvoorbeeld beter worden in feedback geven. Met mijn Talentmanager heb ik een plan opgesteld en later evalueren we hoe het gegaan is. Ik vind het heel waardevol om zo'n aanspreekpunt te hebben buiten mijn team. Als je net begonnen bent is de drempel om naar je teammanager te stappen toch wat hoger.
Samenwerken met collega's, Young Professionals en verschillende culturen
“Elke woensdag werk ik op kantoor, met mijn team. Ik merk dat ik dan heel productief ben. We doen pair programming, je werkt dan met z'n tweeën gelijktijdig aan een stuk code. Ik vind dat fijn, want je kunt direct iets vragen, in plaats van dat je daar een Teams-meeting voor inplant. Soms moet dat overigens wel, want niet iedereen in mijn team werkt in Nederland. We zijn erg internationaal georiënteerd en dat levert weer andere leerervaringen op. Je wordt je bewust van andere culturen en omgangsvormen en hoe je met elkaar samenwerkt.”
Ruimte voor gezelligheid
“Het relaxte aan het Young Professional Programma is dat je allemaal starter bent. Dat maakt het makkelijker om aan iets te werken dat je wilt verbeteren. Leren presenteren of - zoals in mijn geval - hoe ik feedback kan geven. Zoiets is toch lastiger in het team waarin je werkt, want dat zijn meestal collega's die al tussen de 5 en 10 jaar werkervaring hebben. In het Young Professional Programma is de drempel lager, wat het een fijne leeromgeving maakt.”
"Naast samen leren is er natuurlijk ook ruimte voor gezelligheid. Je bouwt heel snel een groot netwerk op binnen de bank en we zien elkaar ook na werktijd. Daarnaast zijn er verschillende verenigingen van Young Professionals die borrels, kennissessies en netwerkactiviteiten organiseren. Zo hebben we bij YEPP de I-Talent community en je kunt je aansluiten bij Jong Rabo. Op deze manier leer je jongeren kennen vanuit alle hoeken van de bank, vergroot je je netwerk en leer je de bank beter kennen.“
“Voor game-ontwikkeling heb ik helaas geen tijd meer, want de combinatie van werken en het Young Professional Programma is erg intensief. Maar wie weet wat de toekomst brengt. Na een drukke studietijd is het ook wel eens lekker om je weekenden helemaal vrij te zijn!”
