De vrijheid om mijn eigen ideeën te ontplooien

“Voor mijn studie ben ik naar Nederland verhuisd. Ik heb ICT gestudeerd aan de Hogeschool Saxion in Enschede. Automatisering en IT zit in mijn bloed, ik vind het leuk om software te ontwikkelen. In mijn vrije tijd ben ik graag bezig met code om bijvoorbeeld beter te kunnen testen, maar ook gewoon voor de lol.”

Van stage naar Young Professional Program IT

“Bij mijn zoektocht naar een afstudeerplek kwam ik in contact met de Campus recruiter van Rabobank. Ik kwam er achter dat Rabobank meer is dan alleen een bank. Het is een grote speler op het gebied van IT en het coöperatieve aspect spreekt me erg aan. Tijdens de IT Intern Fair bij Rabobank, waar de verschillende afdelingen IT-stageplekken aanbieden, maakte ik kennis met de Squads die horen bij de Tribe Account and Payment Factory. Het was een match!”

“Gedurende mijn stage werd ik direct overal bij betrokken en ik was vanaf het begin onderdeel van het team. De complexiteit van het IT-systeem is heel uitdagend. Ik heb tijdens mijn stage de kans gekregen om mijn technische vaardigheden te verbeteren en heb heel veel nieuwe dingen geleerd zoals het werken met PEX – een gigantisch batch processing systeem.”

“Daarnaast realiseerde ik me dat ‘Growing a better world together’ en de dienstverlening van de Rabobank een grote impact heeft op het dagelijks leven van onze klanten en ik wilde daar deel van blijven uitmaken. Ik besloot daarom dat ik ook na mijn stage bij de bank wilde blijven en heb daar meteen werk van gemaakt.”

“Ik heb veel netwerkgesprekken gevoerd binnen de Rabobank en waardevolle connecties gelegd. Tijdens één van deze gesprekken hoorde ik over de HackerRank, een platform om technische vaardigheden te beoordelen. Mijn deelname hieraan heeft me geholpen bij mijn sollicitatie voor het Young Professional Program IT, want het is een behoorlijke uitdaging om toegelaten te worden in het programma. Daarom was ik ontzettend blij toen ik hoorde dat ik was aangenomen als Junior Java Developer!"Wat doet een Junior Java Developer bij Rabobank?
Als Junior Java Developer ga je aan de slag met het ontwikkelen van softwareoplossingen in Java. Java is een toegankelijke, objectgeoriënteerde programmeertaal die ingezet wordt voor het maken van complexe softwaretoepassingen. Als developer bestaan je werkzaamheden niet alleen uit programmeren, maar ook uit onder andere analyses maken, automatiseren en testen. Je draagt bij aan technische discussies en denkt mee over innovatie binnen de Rabobank.

Samenwerken

“Ik probeer in mijn werk software van de hoogste kwaliteit te ontwikkelen. Daarbij werk ik altijd met de klant in gedachten en probeer zijn verwachtingen te overtreffen. Zo kan ik samen met mijn collega’s de wereld een klein beetje beter maken met mijn IT-oplossingen.”

“Mijn verantwoordelijkheid in het team ligt bij backend development. Maar als er een probleem is bij front end development of DevOps, kan ik altijd mijn ideeën in het team inbrengen. Je werkt hier namelijk niet in je eentje, maar je maakt deel uit van een hecht team. Het maakt niet uit of je een stagiair of al jaren in vaste dienst bent, naar iedereen wordt geluisterd. Het oplossen van problemen begint altijd met het stellen van vragen. Er wordt veel waarde gehecht aan de input en feedback van de verschillende teams. “

Groeien in je werk én als persoon

“Wat mij erg aantrekt is dat de focus niet alleen op het werk zelf ligt, maar dat er veel ruimte is om je talenten te ontwikkelen. Je hebt veel vrijheid om met eigen ideeën te komen, te experimenteren en je mening wordt gewaardeerd. Jij draagt bij aan de doelstellingen van de bank en de bank helpt jou groeien, zowel in je werk en als persoon.”

“Na al die maanden thuiswerken door de coronacrisis mis ik het kantoor wel. Het is fijn dat de Rabobank het thuiswerken zo goed faciliteert, maar ik mis de relaxte omgeving, de ontmoetingen bij de koffiecorner en de informele gesprekken. Als je denkt dat het werken bij Rabobank heel formeel is en we allemaal in pak zitten, dan heb je het mis. De meeste developers dragen gewoon jeans met een t-shirt of hoodie. Het is juist een ontspannen omgeving.”

Diversiteit binnen de Rabobank

Rabobank staat als coöperatieve organisatie middenin de maatschappij. Vanuit die positie willen we alle talenten een kans geven en niemand uitzonderen op basis van geslacht, culturele achtergrond, beperking, leeftijd of andere persoonskenmerken. Iedereen moet zich kunnen ontwikkelen en inzetten voor een sterkere bank in een betere samenleving. De diverse medewerkersvereningingen zoals Jong Rabo, Kleurrijk Rabo en RaboWomen dragen hieraan bij.

“Rabobank voert een actief diversiteitsbeleid, maar er werken nog weinig vrouwen binnen IT bij Rabobank. Tot nu toe heb ik in twee teams gewerkt en in beiden was het aantal vrouwen beperkt. Ik heb er echter nooit veel aandacht aan besteed en om eerlijk te zijn, ik beschouw het niet als een enorm probleem. Ik heb namelijk niet het gevoel dat mijn mannelijke collega’s betere kansen krijgen. Alle vrouwen in de teams zijn zeer getalenteerd en krijgen waardering. Het is belangrijk om je beste werk te leveren, zodat je samen kunt groeien, ongeacht geslacht.”