Solliciteren bij Rabobank gaat gewoon door. Uiteraard zullen alle gesprekken tot nader order telefonisch of via videocall plaatsvinden.

‘Mijn beeld van een bank draaide 180 graden na mijn eerste stagedag.’

Youssra Benmrit, HR stagiaire

‘Voor mijn afstudeeropdracht vanuit de opleiding Human Resource Management heb ik onderzoek gedaan binnen de Rabobank. Om precies te zijn ging het om een onderzoek naar de culturele diversiteit en inclusiviteit binnen de organisatie. Bij de Rabobank staat dit thema hoog op de agenda. Dat wordt bijvoorbeeld bevestigd door het initiatief van de Rabobank Diversity Award en ook door de recent gewonnen award voor het diversiteit- en inclusiebeleid.’

‘Ik kreeg alle ruimte om binnen de Rabobank om het onderzoek naar culturele diversiteit en inclusiviteit te doen. Zo ben ik naar verschillende locaties gegaan. Daar sprak ik met onder andere trainees, managers en directeuren over de instroom en doorstroom van medewerkers die tot de doelgroep behoren. Ook spraken we met elkaar over de mate van diversiteit door de hele organisatie heen.’

‘Om het beleid nog verder te verbeteren heb ik een handboek voor een succesvol diversiteit- en inclusiebeleid opgesteld. Dit deed ik op basis van mijn bevindingen en met daarbij passende interventies. Ook heb ik een model ontworpen waarin de gevolgen van een meer diverse organisatie stap voor stap zijn terug te zien. Samen met collega’s probeer ik dit thema actueel te houden, zodat dit onderwerp ook onder de aandacht blijft als mijn stage erop zit. Meer diversiteit en inclusie creëer je namelijk niet alleen door een dagje training te geven. Er moet vanuit een duidelijk doel processen worden veranderd om bijvoorbeeld onbewuste vooroordelen te minimaliseren. Ik hoop dat mijn handboek en model daarbij helpen.’

‘In een paar maanden tijd heb ik me persoonlijk sterk ontwikkeld. Voorheen durfde ik me niet zo goed op de voorgrond te zetten en was ik nog een tikkeltje verlegen. Bij de Rabobank voelde ik me erg comfortabel om mezelf juist wél te laten zien. En als ik iets niet wist, stond er altijd wel een collega klaar om me te helpen. Dat was superfijn. Daardoor kon ik laten zien wat ik in mijn mars had en legde ik makkelijk contacten. Zelfs toen ik een presentatie voor een aantal directievoorzitters mocht houden, bleef ik rustig en ging me dat goed af. Naast het afstudeeronderzoek heb ik collega’s geholpen met hun dagelijkse werk, bijvoorbeeld door overleggen voor te bereiden. Ik heb de advieskant van HR van dichtbij gezien en dat is ook de kant die ik later op wil.’

Ik kreeg de ruimte en ondersteuning om te laten zien wat ik in mijn mars heb.
Youssra Benmrit

‘Ik heb een enorm leuke tijd gehad als stagiair bij de Rabobank. Het is een positieve en sfeervolle organisatie waar veel kansen liggen en waar men elkaar helpt als dat nodig is. Van tevoren dacht ik, ‘Hm, een bank, dat zal wel superformeel zijn, waar iedereen strak in pak loopt.’ Gelukkig was dat niet zo. Het viel me op dat er minder formeel met elkaar wordt omgegaan dan ik in eerste instantie verwachtte. Mijn beeld draaide 180 graden na de eerste dag op kantoor. Iedereen was toegankelijk en open. Ik ben overal in meegenomen en mijn stageonderzoek wordt door de hele organisatie serieus genomen. Dat geeft je een gevoel dat je erbij hoort en dat je niet ‘slechts’ een stagiair bent. Iedereen was bereid om me te helpen en daardoor houd ik een positief gevoel over aan mijn stage bij de Rabobank.’

Rabobank.jobs gebruikt cookies
Door cookies werkt de site goed en veilig. Ook kunnen we u beter informeren. Welk niveau van cookies en verwerken van persoonsgegevens wilt u dat wij gebruiken?
Meer informatie over cookies