Leren over de cultuur van een ander: “Ik kan mij nu beter inleven”

Iftar

Medewerkers van Rabobank lieten hun collega’s tijdens de vastenmaand ramadan, kennismaken met hun cultuur. Zo bracht Özgul Ozdemir (kwaliteitsspecialist Bijzonder Beheer) Rabobankmedewerkers in Eindhoven bij elkaar voor een feestelijk diner, de iftar. “Het begon allemaal tijdens een gesprek met mijn man over ramadan aan de keukentafel. Hij liet een LinkedIn-post zien met een leuk fragment over de iftar en daardoor raakte ik geïnspireerd om dit ook te organiseren. Bij Rabobank werken veel mensen die meedoen aan de ramadan. Collega’s vragen vaak wat het inhoudt, waarom we dit doen en wat wel en niet mag. Daarom was het organiseren van een iftar de ideale manier om al deze vragen te beantwoorden. Zo ontstaat er meer bewustwording.”

Collega’s hadden de optie om voorafgaand aan het diner te vasten, eventueel onder begeleiding van een ervaren buddy. Özgul: “Elke buddy gaf aan hoe laat je mocht eten, want dat is voor iedere stad weer anders. Ook voor vragen en praktische tips tijdens de dag stond de buddy klaar. Collega’s deelden hun ervaringen van die dag tijdens de iftar. Het was een prachtige avond met mooie gesprekken. Zo’n avond maakt mij enorm trots om voor Rabobank te werken.”

Kleurrijk Diner

Rabobank kent meerdere diversiteitsnetwerken. Kleurrijk Rabo is daar een van. Leden van dit netwerk organiseerden tijdens ramadan het Kleurrijk Diner. Bestuurslid Patrick Sanwikarja: “Ik heb het als een bijzondere avond ervaren. Aan de hand van gesprekskaarten voerden we mooie discussies aan tafel. Ik kreeg een kaart met de opdracht om het vasten door te zetten tot het einde van de ramadan. Ik ben de flauwste niet, dus nam de challenge aan. De eerste drie dagen lukte het helaas niet, maar daarna heb ik elke dag gevast en stond ik om 4:00 uur op voor een ontbijt. Ik ben niet gelovig en was niet bewust bezig met ramadan. Maar door deze avond en ervaring kan ik mij beter inleven in iedereen die dit jaarlijks doet.”

Kleurrijk Rabo bestaat inmiddels vijf jaar. Patrick: “Ik ben sinds kort bestuurslid en vind het mooi om te zien dat diversiteit en inclusie binnen de bank serieus genomen worden. We hebben een strategie, stellen doelen, committeren ons eraan en hebben zelfs een afdeling Diversity Equity & Inclusion, waar mensen letterlijk werk maken van diversiteit.”

Voedselpakketten

Rabobank Amsterdam deed tijdens Ramadan een financiële bijdrage aan stichting “Samen Sterk Vrouwen West” en doneerde groente en fruit via Boeren voor Buren. De stichting, opgezet door twee dames, zet zich samen met vrijwilligers in voor Amsterdammers die het minder breed hebben. Fadoua Ajjaji, werkzaam bij Rabobank Carbon Banking: “Tijdens de ramadan kookten deze vrijwilligers een gratis maaltijd voor meer dan driehonderd Amsterdammers. In totaal gaat het om zo’n twaalfhonderd warme maaltijden in één maand. Ik heb zelf ook maaltijden uitgedeeld, dat was echt ontroerend en bijzonder om te doen. Vooral in deze tijden, waar boodschappen duurder worden en veel gezinnen in Amsterdam moeilijk rondkomen, dragen we dit initiatief een extra warm hart toe.”