Hier kan ik IT pas écht ontdekken
Xavier Jie-A-Looi, Young Professional IT
‘Tijdens mijn jeugd stond ik regelmatig in de melkstal in het Drentse dorp waar ik ben opgegroeid. Nu, vele jaren later, werk ik bij de Rabobank aan een duurzame food- en agrarische sector. Door mijn jeugd, die ik deels doorbracht op het platteland, krijgt het Young Professional Programme IT bij de Rabobank een extra dimensie. Tijdens mijn opleiding technische bedrijfskunde kreeg ik steeds meer interesse in IT, dus zocht ik naar een organisatie waar ik kon ontdekken of ik hierin verder wilde gaan. Dit programma sloot perfect aan.’
Bouwen op collega’s
‘In het begin is alles nieuw en moet je wennen aan de organisatie en de mensen. Al snel krijg je door hoe de organisatie in elkaar steekt en weet je bij wie je moet zijn voor vragen. Inmiddels draai ik volledig mee en voelt het allemaal vertrouwd. Dat komt door de begeleiding. Bij mijn manager en een senior business analist kan ik terecht met inhoudelijke vragen over het werk. Ook is er een talentmanager, een begeleider vanuit het programma. Met hem heb ik het voornamelijk over hoe het met mij gaat op persoonlijk vlak en over mijn ontwikkeling.
Ik houd me als Business Analist bezig met het opstellen van requirements. Dat zijn de wensen die de opdrachtgever heeft rond een proces of systeem. Om die goed te realiseren in het te ontwikkelen systeem, moet je dit duidelijk en gestructureerd bijhouden. Ik ben daarbij de schakel tussen de business en IT om af te stemmen hoe we samen tot de beste oplossing komen.
Ondanks dat ik inhoudelijk nog niet veel kennis heb, mag ik volop meedraaien in projecten. Zo houd ik mij bezig met een project waarbij we het goedkeuringsproces van kredieten voor grote corporaties stroomlijnen. Ideaal om kennis op te doen, maar ook om kritisch te kijken naar waar je mee bezig bent met behulp van agile en scrum. Op die manier houden we elkaar scherp en kunnen we onze invalshoek of werkwijze veranderen. Zelfs als nieuweling ontwikkel je dan een eigen expertise. Hier ben ik nu nog volop naar op zoek door het uitvoeren van verschillende werkzaamheden binnen het spectrum van business en IT.’
Alle ruimte voor ontwikkeling
‘Natuurlijk blijf ik een Young Professional, dus volg ik één dag in de week trainingen en cursussen. Ook organiseer ik met andere Young Professionals activiteiten om de organisatie beter te leren kennen. We hebben een lokale bank bezocht en we nodigen regelmatig IT-collega’s van andere domeinen uit om ons meer inzichten te geven in thema’s zoals risk, marketing en blockchain. Binnenkort storten we ons op het uitwerken van een grote, complexe businesscase die vanuit de organisatie komt. Wij kijken er als Young Professionals met een frisse blik naar en daarmee helpen we de Rabobank vooruit met betere dienstverlening richting mkb’ers over transactie-informatie.
De komende tijd wil ik me verdiepen in de agile- en scrummethodes. Bovendien vind ik het belangrijk om me ook op persoonlijk vlak te ontwikkelen door nog meer de samenwerking met collega’s te zoeken. Voordat ik met het Young Professional Programme IT startte, maakte ik me een beetje zorgen of ik wel genoeg kennis had. Dat was niet nodig, want het gaat er juist om hoe je je ontwikkelt. De kennis die nodig is, doe je op tijdens je werk en veel competenties heb je al in huis. Het gaat er bij de Rabobank om wie jij bent als persoon, dat is het belangrijkste!’
