Solliciteren bij Rabobank gaat gewoon door. Uiteraard zullen alle gesprekken tot nader order telefonisch of via videocall plaatsvinden.

Een baan geeft weer durf om vooruit te kijken

Hord Wbi, Program Management Officer CARE FI

“Tijdens mijn studie Digital Business and Innovation was ik aanwezig op het Diversity Talent Event van de Rabobank. Hier sprak onder andere de CEO Wiebe Draijer over diversiteit, inclusiviteit en de missie van de bank: Growing a Better World Together. Hij vertelde over de medewerkers hier die samen de schouders eronder zetten om nieuwkomers een kans te geven in Nederland. Dat gaf mij de reden om te willen werken voor deze organisatie. Met een baan kon ik weer beginnen om op te bouwen wat ik was verloren in de voorgaande jaren.”

Hord Wbi kwam in 2014 in Nederland terecht na een drie maanden durende reis om zijn land van oorsprong te ontvluchten. Hord had in Syrië zijn bachelor Bankwezen en Verzekeringen afgerond, toen hij de oproep kreeg om in het leger te gaan. Hij stond voor de keuze om direct mee te vechten in de burgeroorlog of met gevaar voor eigen leven alles achter te laten en zijn vaderland te ontvluchten. Hij koos voor het laatste. Sinds 2014 heeft hij zijn familie niet meer gezien.

Hoog opgeleid en met de wil om een nieuw leven op te bouwen kwam Hord in een AZC terecht. Hij leert zelf Nederlands en helpt als tolk in de diverse AZC’s waar hij verblijft.

Belofte

Hord krijgt uiteindelijk een woonplaats toegewezen en hij besluit op de Universiteit van Amsterdam  nog beter Nederlands te leren. Vervolgens komt hij in aanraking met Nyenrode Universiteit waar hij de kans krijgt mee te doen aan een businessgame op de school. Hiermee wint hij een runner-up studiebeurs om een master op de school te doen. In februari 2019 slaagt hij voor zijn Master of Science in Digital Business and Innovation. Vervolgens gaat Hord op zoek naar een baan bij de Rabobank. Daar ontmoet hij voor het eerst Ali Nabizadeh.

Hord Wbi

Ali Nabizadeh vertelt: “Als project manager diversiteit en inclusie bij de Rabobank probeer ik samen met mijn collega’s om statushouders (nieuwkomers) een werkplek te geven binnen de Rabobank. Dat doen we vanuit ons maatschappelijk hart. Omdat er een krapte op de arbeidsmarkt is, waarom zou je dan ook niet naar deze gemotiveerde en getalenteerde groep mensen kijken? Ik kwam 23 jaar geleden vanuit Afghanistan naar Nederland. Een van mijn eerste herinneringen als jongetje van 10 jaar was een bezoek aan de Rabobank. Mijn ouders en ik openden daar een rekening. Ik was er zo van onder de indruk dat ik toen besloot om ook bij de bank te gaan werken.”

In april 2019 vindt bij de bank de Dutch Business Summit on Refugees plaats. Dit evenement wordt georganiseerd door Tent Partnership for Refugees op initiatief van Accenture, Unilever en Rabobank.

Ali: “Op de summit beloven grote Nederlandse bedrijven om de komende jaren statushouders aan te nemen. Rabobank wil in de komende twee jaar minstens 60 statushouders helpen aan een baan. Zo willen we bijdragen aan de ontwikkeling van onze nieuwe landgenoten. Dit heeft op haar beurt een positief invloed op de samenleving.”

Mentoren

Hord: “Ik werk nu 6 maanden bij de Rabobank op de afdeling Program Management Support binnen Global Markets. Ik ben Program Management Officer bij het CARE FI project. Ik ondersteun de managers binnen het project en we richten ons op het terugdringen van witwaspraktijken en belastingontduiking. Het is bijzonder om te zien hoe open medewerkers zijn en hoe welkom ze zijn naar nieuwe collega’s. Ik heb zelf de wil om iets voor elkaar te krijgen en ik wil er voor werken. Dankzij mijn collega’s en mentoren lukt dat ook. Zij geven me net dat extra zetje.”

Ali: “Je ziet dat veel nieuwkomers liever gisteren dan vandaag beginnen met een baan in Nederland om zo weer zelfredzaam te worden. Met dit project geven we dat extra zetje, het grootste gedeelte doen ze zelf. Wij zoeken naar de mensen die de juiste capaciteiten hebben voor een baan. Niet omdat ze toevallig een vluchteling verleden hebben.”

Hord: “Ik heb het geluk dat ik meerdere mentoren heb die me begeleiden. Zo helpt Ali me nog veel met dagelijkse zaken zoals belastingen. Op mijn werk heb ik veel gesprekken en hulp van mijn manager en zijn mijn collega’s altijd bereid om me te helpen.”

Ali Nabizadeh

Ali: “In heel Europa is behoefte aan goed opgeleide mensen. Als internationaal bedrijf kan ik me voorstellen dat we dit project net zo goed in andere landen kunnen opstarten. Maar voor nu help ik vooral nieuwkomers aan werk bij de Rabobank in Nederland. En dan niet voor een periode van zes maanden, maar echt een duurzame loopbaan. En vergis je niet, het lijkt nu alsof wij vooral veel aan hen moeten leren, maar het is minstens zo dat wij veel van hen leren. Dankbaarheid dat we hier in een veilig land leven en gewoon een carrière kunnen opbouwen. Dat lijkt heel vanzelfsprekend.”

Dromen

Hord: “Door mijn baan durf ik weer te dromen. Dat is een luxe die ik vijf jaar heb gemist. Ik was bezig met overleven. Ik had niet de luxe om over de toekomst na te denken. Maar met hulp van de Rabobank en met mijn eigen wilskracht kan ik weer vooruit kijken.

Via vrijwilligerswerk bij de organisatie Pax for PeacePAX is de grootste vredesorganisatie van Nederland. Al 70 jaar werken ze aan vrede in conflictgebieden waar het oorlog is of waar de samenleving ontwricht is na jaren van geweld. vertel ik mijn verhaal en dat van andere vluchtelingen aan Nederlandse scholieren tussen de 14 en 18 jaar. We vertellen ze dat je geen oorlog nodig hebt om te waarderen wat je al hebt. Kijk, luister en voel wat er om je heen gebeurt. Daarnaast help ik nu binnen de bank om nieuwkomers net zo’n warm welkom te geven als ik kreeg. Op die manier kan ik iets terug doen uit waardering voor wat ik kreeg toen ik hier kwam.”

Rabobank.jobs gebruikt cookies
Door cookies werkt de site goed en veilig. Ook kunnen we u beter informeren. Welk niveau van cookies en verwerken van persoonsgegevens wilt u dat wij gebruiken?
Meer informatie over cookies