Door kennis te delen maken we de maatschappij steeds een beetje beter.

Esmeralda van Dijk, marketing communicatieadviseur CIOO IT en Operations bij Rabobank Nederland

Bij onze bank werken veel mensen met een missie. Zij werken hard aan een betere maatschappij en weten écht iets te veranderen. Zo ook Esmeralda van Dijk (46). Zij zette samen met een collega een initiatief op waardoor het voor collega’s makkelijker wordt om de vele IT-kennis en -kunde die in de bank aanwezig is met oud en vooral jong te delen.

Helpen

“Niet veel mensen weten het, maar wij zijn een van de grootste IT-organisaties van Nederland. Zonder IT zou de bank niet bestaan. Ik ben verantwoordelijk voor de interne en externe communicatie over IT Infrastructure. De afdeling die achter het stopcontact de verbindingen met het juiste apparaat legt. Zo kunnen collega’s altijd en overal veilig werken en klanten continu veilig gebruikmaken van onze digitale diensten. Toen onze directie de buitenwereld meer wilde laten zien wat we kunnen, voelde ik me geroepen. Ik ben van nature iemand die graag helpt en een extra stap zet. Bovendien ben ik er trots op om bij een bank te werken die zich echt focust op de maatschappij. Nu kon ik iets voor mensen buiten de bank betekenen. Hoe? Met ons Community Leadership-initiatief dat collega Leonie Schouwenaar en ik samen hebben opgezet.”

Voor de klas

“Als onderdeel van het Community Leadership-initiatief geven collega’s les op scholen, bijvoorbeeld over programmeren of de blockchain. We hebben tien digitale lessen opgesteld met Future NL. Iedereen vanuit de bank kan ze geven. Ik gaf er zelf ook een op een basisschool over nepgeld. Met de stichting Techniek Promotie doen we daarnaast mee aan een technische ontwerpwedstrijd, inmiddels alweer voor de derde keer. Voor dit schoolseizoen gaan middelbare scholieren voor ons aan de slag met cyber security. Wij dragen de casus aan en jureren. Door zo kennis te delen met kinderen geloof ik dat we de maatschappij met kleine stapjes een beetje beter maken.”

Gemeenschap

“Ik vind het geweldig om te zien hoeveel energie er is onder collega’s om mee te doen in het Community Leadership-initiatief. Zo hebben we een community en een platform waar we ideeën en kennis delen, oproepen plaatsen voor deelname aan evenementen en train de trainersessies van collega’s die programmeerlessen geven. Er zijn nu ruim zestig collega’s aangesloten, ook van buiten IT. Een mooie groep die zich trots voelt om namens de Rabobank techniek en technologie onder de aandacht van kinderen brengen. Daarnaast merk ik dat er steeds vaker organisaties naar ons toe komen met de vraag of zij ook een samenwerking aan kunnen gaan. Zo hebben we steeds meer impact.”

Meiden

“Mooi is ook hoe de community binnen de bank steeds vaker wordt ingezet. Zo dragen we nu ook bij aan Girlsday. Dat is een landelijk initiatief waarbij jonge meisjes bij techbedrijven langskomen om kennis te maken met IT en techniek. Collega’s uit de community geven die groep tijdens hun bezoek ook programmeerles. Ons doel? Die meiden laten zien dat IT leuk is, want IT en tech zijn de toekomst. We doen eveneens voor het derde jaar mee aan de EurekaCup, waar scholieren worden uitgedaagd met technologische vraagstukken. Op de finale dag van de EurekaCup in 2020 pitchen scholieren hun concepten voor een creatieve en interactieve methode om digitale gegevens te beschermen en dit over te brengen op andere mensen. Hoe eerder kinderen met digitale vaardigheden en techniek in contact komen en enthousiast worden om er zelf mee te werken, hoe beter.”

Wil je werken bij de grootste IT-organisatie van Nederland?

Rabobank.jobs gebruikt cookies
Door cookies werkt de site goed en veilig. Ook kunnen we u beter informeren. Welk niveau van cookies en verwerken van persoonsgegevens wilt u dat wij gebruiken?
Meer informatie over cookies