Kennis delen voor een betere maatschappij
Esmeralda van Dijk, marketing- en communicatieadviseur
Bij onze bank werken veel mensen met een missie. Zij werken hard aan een betere maatschappij en weten écht iets te veranderen. Zo ook Esmeralda van Dijk (46). Zij zette samen met een collega een initiatief op waardoor het voor collega’s makkelijker is om de vele IT-kennis en -kunde die in de bank aanwezig is met oud en vooral jong te delen.
Helpen
‘Niet veel mensen weten het, maar wij zijn een van de grootste IT-organisaties van Nederland. Zonder IT zou de bank niet bestaan. Ik ben verantwoordelijk voor de interne en externe communicatie voor IT Infrastructure, de afdeling die achter het stopcontact de verbinding met het juiste apparaat legt. Zo kunnen collega’s altijd en overal veilig werken en klanten continu veilig gebruikmaken van onze digitale diensten.’
‘Toen onze directie de buitenwereld meer wilde laten zien wat we kunnen, voelde ik me geroepen. Ik ben van nature iemand die graag helpt en een extra stap zet. Bovendien ben ik er trots op om bij een bank te werken die zich echt focust op de maatschappij. Nu kon ik iets voor mensen buiten de bank betekenen. Hoe? Met het Community Leadership-initiatief dat collega Leonie Schouwenaar en ik samen hebben opgezet.’
Voor de klas
‘Als onderdeel van Community Leadership geven collega’s les op scholen, bijvoorbeeld over programmeren of blockchain technologie. We hebben tien digitale lessen opgesteld met Future NL. Iedereen vanuit de bank kan ze geven. Ik heb er zelf ook één gegeven op een basisschool, een les over nepgeld. Met de stichting Techniek Promotie doen we daarnaast mee aan een technische ontwerpwedstrijd, inmiddels alweer voor de derde keer. Dit schoolseizoen gaan middelbare scholieren voor ons aan de slag met cyber security. Wij dragen de casus aan en jureren. Door zo kennis te delen met kinderen geloof ik dat we de maatschappij met kleine stapjes een beetje beter maken.’
Hechte community
‘Ik vind het geweldig om te zien hoeveel energie er is onder collega’s om mee te doen aan het Community Leadership-initiatief. Samen hebben we al een flink platform gebouwd waar we ideeën en kennis delen, relevante evenementen pluggen en programmeertraining van collega’s aanbieden. Er zijn nu ruim zestig collega’s aangesloten, ook van buiten IT. Een mooie groep die zich trots voelt om namens de Rabobank techniek en technologie onder de aandacht van kinderen brengen. Daarnaast merk ik dat er steeds vaker organisaties naar ons toe komen met de vraag of zij ook een samenwerking aan kunnen gaan. Zo hebben we steeds meer impact.’
Tech promoten onder meiden
‘Het is mooi om te zien hoe de community steeds vaker wordt ingezet binnen de bank. We doen nu ook mee met Girlsday, dat is een landelijk initiatief waarbij jonge meisjes bij techbedrijven langsgaan om kennis te maken met IT en techniek. Collega’s uit de community geven de groep tijdens hun bezoek ook programmeerles. Ons doel? Die meiden laten zien dat IT leuk is, want IT en tech zijn de toekomst. Daarnaast doen we voor het derde jaar mee aan de EurekaCup, waarin scholieren worden uitgedaagd met technologische vraagstukken. Hoe eerder kinderen in contact komen met digitale techniek en er enthousiast over worden, hoe beter.’