Als Young Professional werken voor Rabobank in New York?

Verder leren én werkervaring opdoen

“Toen ik klaar was met mijn studie, wilde ik aan de ene kant verder leren en aan de andere kant ervaring opdoen in het werkveld. Met het Young Professional Programma Risk Management bij Rabobank kan het allebei. Je wordt ondersteund bij de transitie van student naar young professional. Je krijgt een goede dosis verantwoordelijkheid en tegelijkertijd de begeleiding die je nodig hebt. Je kunt hier als Young Professional echt van toegevoegde waarde zijn. Dat biedt alle kans voor ontwikkeling, zowel professioneel als persoonlijk.”

Springplank

“In het Young Professional Programma Risk Management bij Rabobank doe ik volop ervaring op in het veld dat ik interessant vind: van alles wat te maken heeft met kredietrisico’s tot duurzaamheidsvraagstukken die spelen bij buitenlandse boerenbedrijven. Het is ontzettend breed. Voor mij de ideale brug van het studentenleven naar het werkleven. Of beter gezegd: de ideale springplank.”

Hoe ziet het programma eruit?

“Het mooie aan het programma is dat je zelf de vrijheid en verantwoordelijkheid hebt om het in richten. In het Programma Risk Management zijn 4 rotaties. Bij de eerste rotatie leer je vooral Rabobank kennen. Bij de tweede rotatie ga je meewerken in een team naar keuze binnen Risk Management. Hier ga je echt de verdieping in. Bij de derde rotatie kun je naar het buitenland, Rabobank heeft namelijk kantoren over heel de wereld. Of je kiest ervoor om je rotatie buiten het risk domein te doen. De vierde rotatie staat meestal in het teken van werken in het team waar je ook in wilt uitstromen. Dit kan de plek zijn waar je na het programma komt te werken.”

“Tijdens mijn eerste rotatie hield ik me bezig met het opzetten van een tool om veranderingen in wet- en regelgeving vast te leggen. Ik kreeg veel verantwoordelijkheid en sprak hiervoor met diverse collega’s binnen heel de bank. Dat maakte dat ik kon werken aan mijn netwerk en stakeholdermanagement. In mijn huidige rotatie zit ik in het Operational Risk Oversight Wholesale & Rural Team. Hier heb ik veel contact met de kantoren buiten Nederland. Ik leer van alles over welke operationele fouten er gemaakt kunnen worden. En nog belangrijker: hoe we ze oplossen en voorkomen. Daarnaast ben ik betrokken bij de innovatieprojecten binnen de bank. Vanuit een risk perspectief monitoren en volgen wij deze projecten en helpen we ze verder te groeien.”

Generatie van de toekomst

“Je leert ongelooflijk veel bij Rabobank. Tijdens de ‘Get to know your bank Day’ heb ik ontdekt hoe divers thema’s binnen Rabobank zijn. Van hoe we klanten ondersteunen in maatschappelijk verantwoord ondernemen tot wat we kunnen betekenen in de voedsel- en energietransitie. Thema’s die interessant zijn voor mij als Young Professional maar ook als persoon. Neem de klimaatcrisis en de huizenmarkt: het zijn onderwerpen waar onze generatie niet omheen kan.”

“Ik ben trots dat ik in mijn werk bij Rabobank hier een positieve bijdrage aan kan leveren. Bijvoorbeeld door onze klanten te helpen met verduurzamen. Hier in Nederland, en in het buitenland. Of een combinatie: zo faciliteren we met een carboncredit dat Nederlandse bedrijven buitenlandse boeren financieel steunen bij verduurzaming. Een wisselwerking waar beide bedrijven beter van worden. In mijn huidige team challenge ik deze projecten vanuit risk perspectief om bedrijven zo verder te helpen groeien.”

De 12 Raboskills

“Als Young Professional volg je allerlei trainingen. Trainingen waarmee je hard skills ontwikkelt, maar ook soft skills zoals onderhandelen en netwerken. Hier noemen we het ‘de 12 Raboskills’. Het zijn essentiële vaardigheden voor iedere ambitieuze Young Professional. De training in presenteren bijvoorbeeld maakte dat ik met zelfvertrouwen de kick-off voor alle nieuwe Young Professionals kon hosten. Hierdoor ontdekte ik dat ik presenteren eigenlijk hartstikke leuk vind. Dit event hosten, was iets wat ik zelf initieerde. Initiatief tonen als Young Professional: dat wordt hier alleen maar gewaardeerd. In die zin ben je eigen baas, maar wel met alle begeleiding die je nodig hebt.”

Hoe is de begeleiding?

“Als Young Professional bij Rabobank kun je altijd rekenen op hulp. Van je buddy in het team waar je werkt tot je mentor uit het Young Professional Programma. Eigenlijk kun je terecht bij al je collega’s die je leert kennen: iedereen is bereid om je te helpen. Vergeet ook je collega-Young Professionals niet. Doordat je elkaar regelmatig ziet, tijdens het werk en daarbuiten, leer je veel van elkaar. We bespreken alles wat we tegenkomen in de overgang van student naar Young Professional.

Ik vind het ontzettend fijn dat ik bij Rabobank bij zo’n hechte club ben beland. Je werkt vanuit huis en gaat enkele dagen naar kantoor. Op een vaste dag gaan we altijd met de Young Professionals naar kantoor, dan lunchen we samen en na werk gaan we nog de stad in om een biertje te drinken. Naast dat we professioneel allemaal een andere inbreng hebben, brengen we ook op persoonlijk vlak allemaal iets anders in. Alleen al omdat de helft van ons uit een ander land dan Nederland komt. Een diverse club dus!”

Stel je vraag aan de recruiter

Wil je meer weten over het Young Professional Programma Risk Management? Neem gerust contact op met onze recruiter.