CDD Analist Onboarding Junior voor locatie Hengelo en Groningen

Jij & jouw functie

Jij draagt zorg voor een geweldige klantbeleving en voorkomt tegelijkertijd criminele activiteiten. Jij kan dit verschil maken door als CDD Analist Onboarding integriteitsrisico’s op te sporen en tegen te gaan. Nieuwe klanten onderwerp jij aan een zorgvuldig integriteitsonderzoek. Ontdek je risico’s? Dan bepaal je op objectieve wijze of deze risico’s een klantrelatie in de weg staat. Hierbij heb je contact met klanten en verschillende collega’s binnen Rabobank. Ook kun je vertrouwen op nieuwe technieken als machine learning, robotisering en geavanceerde data-analyse. Zo beschik jij over alle tools en expertise om witwassen, fraude en terrorismefinanciering tegen te gaan. Met als resultaat: een beter inzicht in onze klanten en een sterk en gezond financieel stelsel.

In grote lijnen

• Voer je zelfstandig risicoanalyses en onderzoeken uit voor de acceptatie van (Zakelijke) klanten en draag je zorg voor de (her)acceptatie van bestaande klanten bij wijziging en/of uitbreiding van de dienstverlening.
• Signaleer en analyseer je eventuele integriteitsrisico’s bij klanten en weeg je deze risico’s af.
• Onderhoud je hoogwaardige klantrelaties en overtuig je klanten van de noodzaak van het onderzoek en het aanleveren van de juiste informatie.
• Signaleer je commerciële kansen en breng je ze onder de aandacht bij de klantverantwoordelijke.

Samen bereiken we meer dan alleen
Als een team, geloven we in de kracht van verschillen. Juist door de verschillen van mensen te combineren worden we een nog betere bank. We zijn benieuwd naar wat jij toevoegt aan ons team van Financial Economic Crime.

Samenwerken is onze werkwijze; als 1 resultaatgericht team binnen Rabobank. Over Rabobank gesproken: we zijn een Nederlandse bank, actief in 38 landen voor onze ruim 9.5 miljoen klanten. Met deze klanten, onze leden en partners werken we zij aan zij aan een wereld waarin iedereen genoeg en gezond te eten heeft. Dichter bij huis werken we aan een land waarin gelukkige mensen wonen, werken en ondernemen.

Je werkt binnen Onboarding niet alleen aan het opsporen van risico's, maar je levert ook een betekenisvolle bijdrage aan de commerciële doelen van Rabobank. Het smeden van duurzame relaties met (nieuwe) klanten, met ieder een eigen verhaal, daar doen we het voor! Deze combinatie maakt  Onboarding een uitdagende en unieke plek om te werken.

Tobias Braam, CDD Analist Onboarding

Jij en jouw talenten

• Een afgeronde opleiding richting criminologie, rechtsgeleerdheid, bedrijfskunde of andere relevante studierichting.
• Werkervaring als CDD analist of in een andere analytische functie in de financiële dienstverlening.
• Een sterk analytisch vermogen om integriteitsrisico's te signaleren.
• Ervaring met (zakelijk) klantcontact.
• Kennis van organisatiestructuren, jaarcijfers analyseren en balans lezen. 
• Kunnen anticiperen op een veranderende werkomgeving.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Dit bieden we jou

• Een opleidingsprogramma van 8 weken (36 uur per week).
• Een bruto maandsalaris tussen de € 2.717 en € 3.880 (schaal 6).
• Een Employee Benefit Budget (10% van je maandinkomen), 8% vakantiegeld, een jaarlijks ontwikkelbudget en een 13e maand.
• Combinatie van thuiswerken en op kantoor. Waarbij je een thuiswerkvergoeding en volledige vergoeding woon-werkverkeer krijgt.

Dit is een selectie van de arbeidsvoorwaarden op basis van een 36-urige werkweek. Alle arbeidsvoorwaarden vind je op rabobank.jobs/nl/arbeidsvoorwaarden

Jij & het sollicitatieproces

• Solliciteren kan nu! Reageer via de “Solliciteren”-button.
• Je krijgt een uitgebreid opleidingsprogramma (CDD Campus) van 8 weken . Het is noodzakelijk dat je de eerste 8 weken van de CDD campus fulltime (36 uur) aanwezig bent en geen vakantie opneemt in deze periode.  
• Vragen over de functie, het werken bij Rabobank en de procedure? Neem contact op met Jolanda Moulen-Gresnigt, Recruiter FEC via jolanda.gresnigt@rabobank.nl.
• De sollicitatieprocedure bestaat uit een individueel online assessment, een (virtueel) gesprek en mogelijk een FEC casus. 
• Screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. We toetsen op basis van de screeningprocedures die binnen de Rabobank gelden of nieuwe medewerkers voldoende betrouwbaar zijn om werkzaamheden bij de Rabobank te verrichten.  
• Jouw privacy is belangrijk voor ons. Mocht je hier meer over willen weten, klik dan deze link.  
• #LI-JM2