Java Baas

Stel je eens voor…
Stel je eens voor, jij als Java baas binnen ons team van de Mortgage Masters tovert die glimlach op het gezicht van onze klanten als ze de sleutels van hun nieuwe koophuis in ontvangst nemen. Jij bent namelijk met jouw team onder andere verantwoordelijk voor de techniek achter een gedegen hypotheekadvies voor onze klanten. Jij wilt toch ook snel een hypotheek? 

Impact creëren 
You build it, you run it: pak als Java baas de verantwoordelijkheid voor de software van A tot Z: zowel de realisatie als het live gaan én houden voor miljoenen eindgebruikers. 

Om echt het verschil te kunnen maken krijg je de ruimte en dit doen we met elkaar door middel van een aantal principes:
  • Fail Fast, learn fast;
  • Pairing;
  • Continuous improvement, learning and experimenting;
  • Automate everything;
  • Everyone is responsible;
  • Feedback is king.
Wil je meer horen over deze principes? Kom gerust langs op een van onze donderdagmiddag borrels!

Dit is trouwens voor jou bekend terrein:
  • Java 8 en Scala
  • HTML 5, Javascript, CSS3, Webpack, React Native en Angular
  • Spring(boot), Axon Framework en Docker
  • Microservices, CQRS en Event Sourcing
  • Mesos Marathon en Pivotal Cloud Foundry
  • Gatling, Selenium, Spring Cloud Contract, JUnit
  • Git, Jenkins 2, Jira, Nexus, Sonar, Maven, Sonatype CLM, Elastic Stack, Groovy, NodeJS

Met elkaar
Binnen Orientation & Advice bundelen de Mortgage Masters hun krachten om de beste en meest innovatie producten neer te zetten. Samen moeten we het doen, jij kan de ander beter maken. Door brainbits te organiseren waar we elkaar wekelijks bijpraten over (nieuwe) tooling / technieken, guilds te organiseren op specifieke vakgebieden maar ook door ‘gewoon’ samen achter 1 bureau te ontwikkelen / reviewen leren we constant en houden we elkaar scherp. 

Ruimte voor POC’s pak je met beide handen aan waardoor je honger naar innovatie kan worden gestild. 

Quotes van de vloer:
Ashley: "Laat ik beginnen met dat ik het erg naar mijn zin heb, en dat komt denk ik voor een groot deel door de sfeer die op de afdeling heerst. Wat ik echt kenmerkend vind voor de afdeling, is de aandacht voor kennisdeling, er wordt hard aan gewerkt om iedereen een T-shaped profiel te geven. Daarnaast valt het me op dat de teams veel verantwoordelijkheidsgevoel hebben en dus bijv. altijd streven naar groene pipelines om altijd naar productie te kunnen."

Mike: "Being a part of the very foundation on which a professional, fun organisation is built is just awe inspiring. Working with eager, inquisitive and like-minded people in an ever-developing landscape creates an intimate feeling of brotherhood/camaraderie."


Met jouw talenten 
Schroom je niet om nieuwe dingen op te pakken en van niets iets te maken. Inspireer, enthousiasmeer en draag je kennis over aan je collega’s. Je ziet kansen, ruikt verbeteringen en waar nodig pak je het op en voer je ze door. Daarnaast wordt de Sherlock Holmes in jou wakker als een probleem zich voordoet. Je schroomt niet om collega’s hierbij te betrekken en hier direct naar te handelen. Althans, zo omschrijven ze jou als het goed is tijdens feesten en partijen!


Bij de Rabobank
Dat de Rabobank een financiële dienstverlener is voor meer dan 8,5 miljoen klanten in 40 landen, wist je vast al. Weet je ook dat we met elkaar werken aan een betere wereld? Dit doen we op 101 manieren, zoals:
  • ‘Jaarlijks investeren we flink in het Nederlandse verenigingsleven. We ondersteunen zo’n 1250 organisaties in sport en cultuur die voor veel mensen een tweede thuis zijn.’
  • ‘We financieren de onderwijssector in Nederland met 500 miljoen euro per jaar. Want goed onderwijs is het fundament voor de maatschappij van de toekomst.
  • ‘Rabobank is al sinds 2007 klimaatneutraal. We zetten ons elke dag in om een duurzamere leefomgeving te creëren. We stimuleren collega’s met het openbaar vervoer naar kantoor te komen en gebruiken groene energie.’

Wil jij dit ook?
De beste versie van jezelf worden? Wij helpen je er graag bij door jouw ontwikkeling centraal te stellen en te investeren in een omgeving waarin je blijft leren. We geven je de ruimte om te innoveren en ondernemen. Zo bieden we je volop groeikansen en helpen je verwachtingen te overtreffen en het goede buitengewoon goed te doen, zodat je kan groeien als professional.

Daarbovenop kan je bij ons (o.b.v. een 36/40-urige werkweek) ook rekenen op:
  • Interessante Meet ups en events (zoals coding a better world together with Uncle Bob),
  • wintersporttrips, bbq’s en nog veel meer
  • een bruto maandsalaris tussen €4000 en €7000
  • een dertiende maand en vakantiegeld
  • een Employee Benefit Budget tussen de 9% en 10% van je bruto maandsalaris. Hoe jij dit budget inzet, is aan jou. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra vakantiedagen of laten uitkeren bovenop je salaris
  • een vrij te besteden opleidingsbudget (trainingen, certificeringen, beurzen, etc.)
  • flexibiliteit in werktijden
  • 100% vergoeding van woon- werkverkeer als je met ov reist! Toch met auto of motor? Kies dan voor een woon- werkverkeervergoeding
  • een pensioenregeling waar je zelf maar 5% aan bijdraagt

Laten we kennismaken
Ben jij deze Java Baas? Onze nieuwe collega die de Mortgage Masters wil versterken? En zo het verschil wil maken voor jezelf, onze klanten én de maatschappij?  Kom langs op één van onze borrels of neem contact op met Thijs of Christiaan. 
 
Handig om te weten: 
  • Als je vragen hebt over de inhoud van de vacature, kan je die stellen aan Thijs van Dord, IT Lead, via Thijs.van.Dord@rabobank.nl of 06 1299 2941.
  • Christiaan van der Horst, Recruiter IT, kan je vragen stellen omtrent de sollicitatieprocedure via Christiaan.van.der.Horst@rabobank.nl
  • Screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. We toetsen op basis van de screening procedures die binnen de Rabobank gelden of nieuwe medewerkers voldoende betrouwbaar zijn om werkzaamheden bij de Rabobank te verrichten.
  • Jouw privacy is belangrijk voor ons. Mocht je hier meer over willen weten, klik dan deze link.
  • Iedereen is anders, en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog betere bank te zijn. Daarom zijn we zijn benieuwd naar wie jíj bent.

Java Baas

Contract type Full time
Expertise IT
Education Bachelor
Experience 3 - 10 years
Location Utrecht
Reference number 170002GR
Publication date 15 April 2019

Christiaan van der Horst

Recruiter

Application procedure

Where we make the difference

Interesting jobs for you

Haven't found your dream job?
Rabobank.jobs uses cookies
By using cookies we ensure our website is safe and user-friendly. They also mean we can inform you better. The level of cookies and processing of personal information we apply is up to you.
More about cookies