Analista de Pesquisa em Sustentabilidade

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  • São Paulo
  • Brazil
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  • Full time
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Descrição Sumária:

O Analista de Sustentabilidade do FAR tem foco na geração de conhecimento e insights sobre diversos temas relevantes tanto para o banco quanto para os seus clientes: mudanças climáticas, a descarbonização do agronegócio, bem como conhecimento de compromissos do mercado em relação a ESG.

Principais Responsabilidades:

O principal objetivo do candidato selecionado será contribuir para a geração de insights relacionados às metas de ESG, de redução de emissões/descarbonização do setor de alimentos e agronegócios, incluindo as próprias metas do Rabobank, compromissos governamentais e metas dos clientes. Isso envolverá (i) o mapeamento de indicadores de sustentabilidade para uma série de setores (ii) o desenvolvimento de ferramentas e análises técnicas e econômicas para ajudar a avaliação de estratégias viáveis de descarbonização.
O trabalho é realizado em estreita colaboração com os outros membros da equipe de pesquisa (geralmente Agrônomos/Economistas) que cobrem os principais setores do agronegócio no Brasil, com a rede global de pesquisadores de sustentabilidade do banco, e com os especialistas em sustentabilidade e áreas comerciais e de risco do Rabobank Brasil.

Principais Requisitos:

Formação em gestão ambiental, agronomia ou similar;

Conhecimento da sustentabilidade no contexto do agronegócio adquirido via experiência na área de sustentabilidade de uma entidade, envolvido com a produção, processamento ou trading de commodities agrícolas;

Experiência na área de sustentabilidade de uma entidade do agronegócio ou com forte vínculo com o setor;

Possuir bom relacionamento interpessoal e trabalho em equipe;

Inglês avançado;

Disponibilidade para viajar pelo Brasil.

Acreditamos que a Diversidade e as diferentes perspectivas enriquecem o nosso mundo e os nossos esforços. Todos são bem-vindos a se aplicarem às vagas do Rabobank Brasil.

    ApplyingIn 5 steps

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    Thanks for applying! We consider all the CVs and covering letters that we receive. After the closing date, you will hear from us as soon as possible.

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    Usually you’ll be meeting with your (potential) team leader and an immediate (future) colleague. We are keen to get a sense of whether you are a good fit for the position and our team. And you probably have a lot of questions too.

    Step 3Second interview

    We want to speak to you a second time. In this online meeting, we will delve deeper into the details of what the job entails. Another colleague will often join the interview too.

    Step 4Offer

    If you are a good match for us and we’re a good match for you, then you’ll receive a good offer by email. Some positions require you to undergo further assessment first.

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